EU سرحد پار کام کرنے والے مزدوروں کے لیے بے روزگاری فوائد میں تبدیلی کی جانب قدم بڑھا رہا ہے، جس سے سوئٹزرلینڈ کی لاگت کے خدشات بڑھ گئے ہیں۔

27 یورپی یونین کے رکن ممالک کے سفیروں نے 29 اپریل کو سماجی تحفظ کے نظام کی ہم آہنگی میں ایک طویل متوقع اصلاح کی منظوری دی، جس کے تحت بے روزگاری کے فوائد کی ذمہ داری کارکن کے رہائشی ملک سے آخری ملازمت کے ملک کو منتقل کر دی جائے گی۔ اگرچہ سوئٹزرلینڈ یورپی یونین کا رکن نہیں ہے، یہ تبدیلی دو طرفہ معاہدہ برائے آزاد نقل و حرکت افراد کے تحت لاگو ہوگی—اگر برن اس اپ ڈیٹ شدہ ضابطے کو اپنانے پر رضامند ہو جائے۔ روزانہ تقریباً 410,000 سرحد پار آنے والے کارکن فرانس، اٹلی، جرمنی اور آسٹریا سے سوئٹزرلینڈ آتے ہیں۔ موجودہ قواعد کے تحت، جو لوگ اپنی ملازمت کھو دیتے ہیں، وہ اپنے رہائشی ملک میں بے روزگاری کے فوائد کا دعویٰ کرتے ہیں، جو ان کے ملک کی طرف سے مالی معاونت یافتہ ہوتے ہیں۔ نئے ماڈل کے تحت انہیں سوئس معیار کے فوائد چھ ماہ تک مل سکیں گے، جو پڑوسی علاقوں کے مقابلے میں نمایاں طور پر زیادہ ہیں۔ وفاقی محکمہ مالیات نے خبردار کیا ہے کہ اصلاح کو قبول کرنے سے سوئس بے روزگاری انشورنس فنڈز کو سالانہ "کئی سو ملین فرانک" کا نقصان ہو سکتا ہے۔ سوئس آجر گروپ اجرت کی بڑھتی ہوئی شراکتوں سے خوفزدہ ہیں، جبکہ SVP نے اس تجویز کو "یورپی یونین کی گستاخی" قرار دیا ہے۔ یورپی یونین کے حامی سیاستدانوں کا کہنا ہے کہ متقابل ذمہ داریاں 38,000 سوئس شہریوں کی بھی حفاظت کرتی ہیں جو مخالف سمت میں کام کے لیے سفر کرتے ہیں، اور معاہدے کو مسترد کرنے سے دو طرفہ فریم ورک کی وسیع تر دوبارہ مذاکرات میں مشکلات پیدا ہو سکتی ہیں۔ یہ معاملہ اب یورپی پارلیمنٹ میں پیش کیا جائے گا جہاں 2026 کے آخر میں اس پر مکمل ووٹنگ متوقع ہے۔ اس کے بعد سوئٹزرلینڈ کو فیصلہ کرنا ہوگا کہ آیا وہ اس ضابطے کی تبدیلی کو شامل کرے گا—جو کہ وسیع تر "بائی لیٹرلز III" پیکیج پر آئندہ مذاکرات میں نمایاں موضوع بننے کا امکان ہے۔ سرحد پار عملے کو ملازمت دینے والے موبلٹی مینیجرز کو 2028 تک ممکنہ لاگت میں اضافے اور انتظامی تبدیلیوں کے لیے تیار رہنا چاہیے، جو ہدف عمل درآمد کا سال ہے۔