EU Tiến Hành Cải Cách Trợ Cấp Thất Nghiệp Cho Người Lao Động Qua Biên Giới, Gây Lo Ngại Chi Phí Tăng Ở Thụy Sĩ

Vào ngày 29 tháng 4, các đại sứ của 27 quốc gia thành viên EU đã thông qua một cải cách được mong đợi lâu nay về việc phối hợp hệ thống an sinh xã hội, theo đó trách nhiệm chi trả trợ cấp thất nghiệp sẽ chuyển từ quốc gia nơi người lao động cư trú sang quốc gia nơi họ làm việc cuối cùng. Mặc dù Thụy Sĩ không phải là thành viên EU, thay đổi này sẽ được áp dụng theo Hiệp định Tự do Di chuyển Người lao động song phương—nếu Bern đồng ý tiếp nhận quy định mới. Hàng ngày có khoảng 410.000 người lao động biên giới di chuyển vào Thụy Sĩ từ Pháp, Ý, Đức và Áo. Theo quy định hiện hành, những người mất việc sẽ nhận trợ cấp thất nghiệp tại nước cư trú, do quốc gia đó chi trả. Mô hình mới sẽ cho phép họ nhận trợ cấp theo mức của Thụy Sĩ trong tối đa sáu tháng, mức trợ cấp này cao hơn đáng kể so với các khu vực lân cận. Bộ Tài chính Liên bang cảnh báo việc chấp nhận cải cách có thể khiến quỹ bảo hiểm thất nghiệp Thụy Sĩ mất “hàng trăm triệu franc” mỗi năm. Các nhóm doanh nghiệp Thụy Sĩ lo ngại chi phí đóng góp tiền lương sẽ tăng, trong khi đảng SVP lên án đề xuất này là “sự hỗn xược của EU”. Các chính trị gia ủng hộ EU lập luận rằng nghĩa vụ tương tự cũng bảo vệ 38.000 công dân Thụy Sĩ đi làm ở nước ngoài, và việc từ chối thỏa thuận có thể gây khó khăn cho các cuộc đàm phán rộng hơn về khung song phương. Hồ sơ này hiện được chuyển đến Nghị viện châu Âu để bỏ phiếu toàn thể dự kiến vào cuối năm 2026. Thụy Sĩ sau đó sẽ phải quyết định có tiếp nhận thay đổi quy định hay không—vấn đề dự kiến sẽ là trọng tâm trong các cuộc đàm phán sắp tới về gói Bilaterals III rộng hơn. Các nhà quản lý nhân sự sử dụng lao động biên giới nên chuẩn bị cho khả năng tăng chi phí và điều chỉnh hành chính vào năm 2028, năm dự kiến thực hiện quy định mới.