Анджела Рейнер назвала триваліше очікування на оформлення віз для працівників доглядальної сфери «не по-британськи»

Колишня заступниця прем’єр-міністра Анджела Рейнер виступила проти імміграційних реформ своєї партії, назвавши рішення подвоїти термін для отримання постійного проживання власниками візи для працівників охорони здоров’я та догляду «небританським» і «образою для тих, хто підтримував країну під час пандемії». Згідно з новими правилами, які набирають чинності цього місяця, більшість нових працівників догляду повинні тепер провести на тимчасових візах десять років замість п’яти, перш ніж зможуть подати заявку на безстрокове проживання. Уряд аргументує це тим, що право на постійне проживання має бути привілеєм, який здобувається з часом, і стверджує, що зміна допоможе знизити чисту міграцію. Рейнер же вважає, що це поглибить експлуатацію, прив’язуючи працівників до одного роботодавця на довший термін, і відлякає нових кандидатів, особливо враховуючи 131 000 вакансій у секторі. Статистика Міністерства внутрішніх справ, наведена в її інтерв’ю, показує, що міжнародний набір заповнив близько 70 000 вакансій у сфері догляду у 2022-23 роках, але впав до 26 100 у році до квітня 2025-го після попередніх посилень. Галузеві організації попереджають, що різке скорочення найму з-за кордону може змусити будинки догляду обмежити прийом пацієнтів або закрити відділення, що матиме наслідки для виписки пацієнтів із лікарень Національної служби здоров’я. Корпоративні орендарі приватних медичних та будинків для літніх людей повинні готуватися до подальшої нестабільності в кадрах, що може збільшити витрати на релокацію, якщо в рамках пакету працевлаштування потрібні медсестри або доглядальники на місці. Роботодавці, які здійснюють внутрішньокорпоративні переведення і залежать від приватного догляду для утриманців, також можуть зіткнутися з довшими списками очікування або вищими тарифами через боротьбу постачальників за робочу силу.