Angela Rayner bezeichnet längere Wartezeiten bei der Aufenthaltsgenehmigung für Pflegekräfte als „unbritisch“

Die ehemalige stellvertretende Premierministerin Angela Rayner hat sich gegen die Einwanderungsreformen ihrer eigenen Partei gestellt und die Entscheidung, die Mindestdauer für den dauerhaften Aufenthalt von Inhabern eines Gesundheits- und Pflegearbeiter-Visums zu verdoppeln, als „unbritisch“ und „eine Beleidigung für diejenigen, die das Land während der Pandemie am Laufen gehalten haben“ bezeichnet. Nach den ab diesem Monat geltenden Regeln müssen die meisten neuen Pflegekräfte nun zehn Jahre – statt bisher fünf – mit einem befristeten Visum arbeiten, bevor sie eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis beantragen können. Die Regierung argumentiert, dass der dauerhafte Aufenthalt ein Privileg sei, das man sich über die Zeit verdienen müsse, und dass die Änderung dazu beitragen werde, die Nettozuwanderung zu verringern. Rayner entgegnet, dass dies Ausbeutung verstärke, indem es die Beschäftigten länger an einzelne Arbeitgeber binde, und potenzielle neue Mitarbeiter abschrecke – gerade in einem Sektor, der mit 131.000 offenen Stellen zu kämpfen hat. Statistiken des Innenministeriums, die sie in ihrem Interview anführt, zeigen, dass die internationale Rekrutierung im Zeitraum 2022-23 etwa 70.000 Pflegekräfte stellte, aber nach früheren Verschärfungen im Jahr bis April 2025 auf 26.100 zurückging. Branchenverbände warnen, dass ein plötzlicher Rückgang der ausländischen Einstellungen Pflegeheime zwingen könnte, die Aufnahme zu begrenzen oder Stationen zu schließen, was wiederum Auswirkungen auf die Entlassungen aus Krankenhäusern des National Health Service (NHS) hätte. Unternehmen, die private medizinische Einrichtungen oder Seniorenwohnheime nutzen, sollten mit anhaltender Personalfluktuation rechnen, was die Umzugskosten erhöhen könnte, wenn vor Ort Pflegekräfte oder Krankenschwestern Teil der Einsatzpakete sind. Arbeitgeber, die innerbetriebliche Versetzungen durchführen und auf private Pflege für Angehörige angewiesen sind, könnten ebenfalls mit längeren Wartezeiten oder höheren Gebühren konfrontiert werden, da die Anbieter um Arbeitskräfte konkurrieren.