Angela Rayner definisce “non britannico” il prolungamento dei tempi di attesa per il visto dei lavoratori assistenziali

L’ex vicepremier Angela Rayner si è dissociata dalle riforme sull’immigrazione del suo stesso partito, definendo la decisione di raddoppiare il periodo necessario per ottenere il permesso di soggiorno permanente per i titolari del visto per operatori sanitari e assistenziali “non britannica” e “un’offesa a chi ha tenuto in piedi il paese durante la pandemia”. Secondo le nuove regole in vigore da questo mese, la maggior parte dei nuovi operatori assistenziali dovrà ora trascorrere dieci anni — anziché cinque — con visti temporanei prima di poter richiedere il permesso di soggiorno illimitato. Il governo sostiene che il permesso di soggiorno debba essere un privilegio guadagnato nel tempo e che questa modifica contribuirà a ridurre la migrazione netta. Rayner replica che ciò favorirà lo sfruttamento, vincolando il personale a un unico datore di lavoro per periodi più lunghi e scoraggiando le nuove assunzioni proprio mentre il settore affronta 131.000 posti vacanti. Le statistiche del Ministero dell’Interno citate nell’intervista mostrano che il reclutamento internazionale ha coperto circa 70.000 posti nel settore assistenziale nel 2022-23, ma è sceso a 26.100 nell’anno fino ad aprile 2025 a seguito delle restrizioni precedenti. Le associazioni di categoria avvertono che un calo improvviso delle assunzioni dall’estero potrebbe costringere le case di cura a limitare le ammissioni o chiudere reparti, con ripercussioni sulle dimissioni ospedaliere del Servizio Sanitario Nazionale. Le aziende che gestiscono strutture mediche private e residenze per anziani devono aspettarsi una continua instabilità del personale, con possibili aumenti dei costi di trasferimento quando infermieri o assistenti in loco sono richiesti come parte dei pacchetti di assegnazione. Anche i datori di lavoro che effettuano trasferimenti intra-aziendali e si affidano a cure private per i familiari a carico potrebbero trovarsi ad affrontare liste d’attesa più lunghe o tariffe più alte, mentre i fornitori cercano di reperire personale.