Три головні аеропорти Парижа — Шарль-де-Голль, Орлі та Ле Бурже — пережили день турбулентності у четвер, 18 червня, коли наземний персонал, охоронці та працівники торгівлі провели скоординований 24-годинний страйк на знак протесту проти, як описують профспілки, політики «нульової толерантності» щодо пропусків безпеки. Нова політика, запроваджена Префектурою поліції наприкінці 2025 року, автоматично відмовляє або відкликає пропуск для доступу до зони аеродрому, якщо в базі даних поліції Франції (TAJ) є будь-яка згадка про вживання наркотиків працівником, незалежно від давності чи тяжкості порушення. Без пропуску працівники не можуть легально потрапити до захищених зон і, відповідно, втрачають роботу.
Міжпрофспілкова коаліція (CGT-ADP, CFDT, UNSA та Sud-Aérien) зібрала кілька сотень працівників перед офісами префекта в Терминалі 1 Шарль-де-Голль з 10 ранку, тримаючи плакати з написом «Мій пропуск — моя робота». Оператор аеропорту Groupe ADP повідомив про обмежені, але помітні перебої: час очікування в чергах безпеки вранці зріс до 45-50 хвилин замість звичних 20, деякі магазини duty-free залишалися зачиненими, а шість рейсів затрималися більш ніж на годину, поки знаходили заміну для наземних бригад. Скасувань рейсів не було, але авіакомпанії Air France та easyJet радили пасажирам приїжджати за три години до вильоту.
Профспілки стверджують, що така тотальна політика порушує принцип пропорційності ЄС, закріплений у Регламенті 2015/1998 щодо авіаційної безпеки, і карає за незначні проступки, які не пов’язані з ризиками на аеродромі. Вони вимагають створення спільної комісії з представниками працівників для індивідуального розгляду випадків та видачі тимчасових пропусків на час розгляду апеляцій. Також вони наполягають, щоб префект оприлюднив анонімізовану статистику відмов, щоб соціальні партнери могли контролювати рівень відмов.
Для менеджерів з глобальної мобільності цей конфлікт є тривожним сигналом. Шарль-де-Голль обслуговує третину ділового трафіку Франції і є ключовим вузлом для внутрішньокорпоративних переведень за програмою EU ICT Permit та французьким «Passeport Talent». Постійні кадрові проблеми в службі безпеки чи наземному обслуговуванні можуть подовжити мінімальний час пересадки, спричинити зміни в розкладі та збільшити витрати на поїздки саме в розпал літніх відряджень. Якщо компромісу не буде досягнуто, профспілки попереджають про можливий новий страйк на початку липня — у розпал сезону відпусток, що може спричинити ширші операційні наслідки для багатонаціональних компаній, які маршрутизують персонал через Париж.
Міжпрофспілкова коаліція (CGT-ADP, CFDT, UNSA та Sud-Aérien) зібрала кілька сотень працівників перед офісами префекта в Терминалі 1 Шарль-де-Голль з 10 ранку, тримаючи плакати з написом «Мій пропуск — моя робота». Оператор аеропорту Groupe ADP повідомив про обмежені, але помітні перебої: час очікування в чергах безпеки вранці зріс до 45-50 хвилин замість звичних 20, деякі магазини duty-free залишалися зачиненими, а шість рейсів затрималися більш ніж на годину, поки знаходили заміну для наземних бригад. Скасувань рейсів не було, але авіакомпанії Air France та easyJet радили пасажирам приїжджати за три години до вильоту.
Профспілки стверджують, що така тотальна політика порушує принцип пропорційності ЄС, закріплений у Регламенті 2015/1998 щодо авіаційної безпеки, і карає за незначні проступки, які не пов’язані з ризиками на аеродромі. Вони вимагають створення спільної комісії з представниками працівників для індивідуального розгляду випадків та видачі тимчасових пропусків на час розгляду апеляцій. Також вони наполягають, щоб префект оприлюднив анонімізовану статистику відмов, щоб соціальні партнери могли контролювати рівень відмов.
Для менеджерів з глобальної мобільності цей конфлікт є тривожним сигналом. Шарль-де-Голль обслуговує третину ділового трафіку Франції і є ключовим вузлом для внутрішньокорпоративних переведень за програмою EU ICT Permit та французьким «Passeport Talent». Постійні кадрові проблеми в службі безпеки чи наземному обслуговуванні можуть подовжити мінімальний час пересадки, спричинити зміни в розкладі та збільшити витрати на поїздки саме в розпал літніх відряджень. Якщо компромісу не буде досягнуто, профспілки попереджають про можливий новий страйк на початку липня — у розпал сезону відпусток, що може спричинити ширші операційні наслідки для багатонаціональних компаній, які маршрутизують персонал через Париж.
Джерело: InfoTourisme / La Vie Ouvrière
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Франція.Більше від Франція
Переглянути всі
Зростання кількості перетинів Ла-Маншу в Бельгії викликає заклики до посилення контролю на кордоні між Францією та Бельгією
Лідери ЄС зустрічаються в Брюсселі: міграція та повернення у центрі уваги 18-19 червня
