Австралія підвищить мінімальні зарплатні вимоги для віз з підтримкою роботодавця на 3,8 % з 1 липня 2026 року

Департамент внутрішніх справ підтвердив, що щорічна індексація мінімальних зарплатних порогів для віз, спонсорованих роботодавцями, набуде чинності завтра, 1 липня 2026 року. З цієї дати базовий поріг доходу за основними навичками (Core Skills Income Threshold, CSIT) зросте з 76 515 AUD до 79 499 AUD, а поріг доходу за спеціалізованими навичками (Specialist Skills Income Threshold, SSIT) підвищиться з 141 210 AUD до 146 717 AUD. Ці пороги застосовуються до нових заявок на номінацію для віз Skills in Demand (Subclass 482) та Employer Nomination Scheme (Subclass 186). Будь-яка номінація, подана з 1 липня, має відповідати підвищеному порогу або ринковій ставці зарплати — залежно від того, що вища. Для роботодавців це означає, що плани з персоналу та листи-пропозиції, складені за поточними показниками, потрібно негайно переглянути. Бізнеси з зарплатами на межі мають менше ніж 24 години, щоб подати номінації за старими порогами 2025-26 років; після опівночі заявки, підготовлені за минулорічними цифрами, будуть відхилені. Команди з глобальної мобільності прискорюють подачу документів і радять менеджерам з найму закладати додаткові 3,8 % у бюджети на оплату праці на 2026-27 роки. Мігранти, які вже мають візи 482 або 186, не постраждають, але ті, хто змінює роботодавця, переходить на постійну візу 186 або подає заявку на другу візу 482, будуть оцінюватися за новими порогами. Компанії, які не підвищать зарплати, ризикують отримати відмову в номінації, вимоги про доплату або санкції за законами про захист працівників-мігрантів. Практичні кроки включають перевірку систем нарахування зарплати, оновлення оголошень про тестування ринку праці та перерахунок внесків на навчання, які прив’язані до зарплати. Індексація підкреслює ширшу політику уряду щодо узгодження зарплат мігрантів із внутрішніми доходами та запобігання недоплатам. Команди корпоративної мобільності мають проінформувати зацікавлених осіб про нові показники, переглянути мобільні надбавки та скоригувати моделі прогнозування витрат для всіх завдань, що починаються з 1 липня 2026 року.