Держдепартамент вимагатиме публічні профілі в соцмережах від заявників на візи I, TN та TD з 1 жовтня

У пізньому вечірньому оновленні 18 вересня Державний департамент США непомітно розширив програму «перевірки онлайн-присутності», включивши до неї ще три категорії неімміграційних віз — представників іноземних ЗМІ (I), професіоналів за USMCA (TN) та їхніх утриманців (TD). Як повідомила 23 вересня газета Hindustan Times, починаючи з 1 жовтня, заявники в цих категоріях повинні будуть встановити всі вказані акаунти в соціальних мережах у режим «публічний/відкритий» на час розгляду заявки. Консульські працівники зможуть переглядати пости, фото та контакти так само, як це вже робиться для працівників за візами H-1B, студентів F-1, учасників обмінних програм J-1 та понад десятка інших категорій віз.

На відміну від попередніх версій перевірки соцмереж — запроваджених у 2019 році для іммігрантів і у 2020-му для більшості робочих та студентських віз — нова директива не додає додаткових питань до форм DS-160/DS-260. Натомість вона базується на інструкції щодо налаштувань приватності, яку багато заявників можуть пропустити. Консульські керівники повідомили галузевим організаціям, що відмова зробити акаунти публічними може спричинити затримки через «адміністративну обробку» або, у крайніх випадках, відмову у візі за розділом INA §221(g).



Департамент стверджує, що ця політика спрямована на посилення національної безпеки, але захисники громадянських свобод вважають, що вона обмежує свободу вираження думок і має непропорційний вплив на журналістів (візи I) та професіоналів із Канади чи Мексики, які в’їжджають за USMCA (візи TN/TD).

Для менеджерів з глобальної мобільності це насамперед процедурне питання: HR-відділам, які регулярно подають пакети на візи TN або I для медіакомпаній, доведеться додати пункт перевірки налаштувань соцмереж до списку передподачі. Заявникам, які звикли блокувати профілі, знадобиться консультація щодо того, як зробити їх доступними, не порушуючи особисту безпеку. Компаніям також варто переглянути внутрішні політики щодо соцмереж, адже дисциплінарні заходи за онлайн-висловлювання можуть спливати під час консульських інтерв’ю і ускладнювати отримання віз.

У перспективі експерти очікують розширення перевірки онлайн-присутності на інші категорії після оновлення автоматизованих систем скринінгу Департаментом. Постачальники технологій уже пропонують AI-системи, які збирають відкриті дані та позначають «негативні» ідентифікатори — що викликає питання прозорості алгоритмів, зберігання даних і помилкових спрацьовувань. Конгрес поки не проявляє бажання встановлювати законодавчі обмеження, тож наразі найкращим захистом для роботодавців є просвітництво: переконайтеся, що заявники розуміють, що саме бачитимуть консульські офіцери і як, здавалося б, безневинні пости можуть бути неправильно витлумачені.