Bộ Ngoại giao sẽ yêu cầu người xin visa I, TN và TD cung cấp hồ sơ mạng xã hội công khai từ ngày 1 tháng 10

Vào tối muộn ngày 18 tháng 9, Bộ Ngoại giao Mỹ đã âm thầm mở rộng chương trình “đánh giá hiện diện trực tuyến” sang ba loại visa không định cư mới—đại diện truyền thông nước ngoài (I), chuyên gia USMCA (TN) và người phụ thuộc của họ (TD). Theo báo cáo đầu tiên của Hindustan Times ngày 23 tháng 9, từ ngày 1 tháng 10, các ứng viên thuộc các diện này sẽ được yêu cầu đặt tất cả tài khoản mạng xã hội ở chế độ “công khai/mở” trong suốt quá trình xét duyệt hồ sơ. Các nhân viên lãnh sự sẽ xem xét bài đăng, hình ảnh và kết nối tương tự như cách họ đã làm với người lao động H-1B, sinh viên F-1, khách trao đổi J-1 và hơn một chục loại visa khác.

Khác với các lần kiểm tra mạng xã hội trước đây—được áp dụng từ năm 2019 cho người xin visa định cư và năm 2020 cho hầu hết visa làm việc và du học—chỉ thị mới không thêm câu hỏi vào mẫu DS-160/DS-260 mà dựa vào hướng dẫn về cài đặt quyền riêng tư mà nhiều ứng viên có thể bỏ qua. Các quản lý lãnh sự cảnh báo với các nhóm ngành rằng nếu không để tài khoản công khai, hồ sơ có thể bị trì hoãn “xử lý hành chính” hoặc trong trường hợp nghiêm trọng, bị từ chối theo điều INA §221(g).



Bộ Ngoại giao cho biết chính sách nhằm tăng cường kiểm tra an ninh quốc gia, nhưng các nhà bảo vệ quyền tự do dân sự cho rằng điều này hạn chế quyền tự do biểu đạt và ảnh hưởng không cân xứng đến nhà báo (visa I) và chuyên gia Canada, Mexico theo USMCA (visa TN/TD). Đối với các quản lý di chuyển toàn cầu, hệ quả trước mắt là về thủ tục: các nhóm nhân sự thường xuyên nộp hồ sơ TN hoặc visa I cho công ty truyền thông sẽ phải thêm bước kiểm tra “cài đặt mạng xã hội” vào danh sách tuân thủ trước khi nộp. Ứng viên quen khóa tài khoản cần được hướng dẫn cách mở mà vẫn bảo vệ an toàn cá nhân. Các công ty cũng nên rà soát chính sách mạng xã hội nội bộ; các hành động kỷ luật liên quan đến phát ngôn trên mạng có thể bị nhân viên lãnh sự phát hiện và gây khó khăn cho việc cấp visa.

Trong tương lai, các chuyên gia dự đoán chương trình đánh giá hiện diện trực tuyến sẽ mở rộng sang nhiều diện khác khi Bộ nâng cấp công cụ sàng lọc tự động. Các nhà cung cấp công nghệ đã giới thiệu hệ thống AI thu thập dữ liệu nguồn mở và đánh dấu các “điểm tiêu cực”—gây ra nhiều câu hỏi về tính minh bạch thuật toán, lưu trữ dữ liệu và sai sót. Quốc hội hiện chưa có ý định ban hành luật điều chỉnh, nên hiện tại, cách phòng ngừa tốt nhất cho nhà tuyển dụng là giáo dục: đảm bảo ứng viên hiểu rõ những gì nhân viên lãnh sự sẽ xem và cách các bài đăng tưởng chừng vô hại có thể bị hiểu sai.