Профспілки різко критикують пропозицію Міністерства внутрішньої безпеки США щодо збору у $103 265 за пріоритетну обробку візи H-1B

Департамент професійних працівників AFL-CIO (DPE) офіційно висловив заперечення проти проекту правила Міністерства внутрішньої безпеки США, яке передбачає одноразовий збір у розмірі 103 265 доларів США для роботодавців, які хочуть скористатися пріоритетною обробкою певних петицій H-1B. У детальному листі з політикою від 24 вересня коаліція профспілок, що представляє 24 національні об’єднання, стверджує, що цей збір мало допоможе у боротьбі з зловживаннями аутсорсингом і в кінцевому підсумку може бути перекладений на іноземних працівників у вигляді зниження зарплат або погіршення умов праці. DPE вважає, що реформи розподілу на основі заробітної плати та встановлення справжнього мінімуму ринкової зарплати були б ефективнішими за фіксований додатковий збір для стримування масових подань від кадрових агентств. Група також попереджає, що великі аутсорсингові компанії можуть просто розподілити цей збір на багаторічні контракти, тоді як менші американські роботодавці — особливо стартапи, які конкурують за таланти у STEM-сферах — будуть виключені з програми через високу вартість. Для команд корпоративної мобільності цей шестизначний збір, якщо його затвердять, радикально змінить моделювання витрат на H-1B. Хоча пропозиція передбачає фінансування контролю з боку Міністерства праці та оновлення технологій USCIS, компанії, які покладаються на пріоритетну обробку для дотримання термінів проектів, можуть зіткнутися з несподівано високими витратами. Бюджети відділів кадрів доведеться коригувати з урахуванням того, що кожна петиція, звільнена від квоти або змінена, яка потребує прискореного розгляду, може коштувати більше за базові збори, витрати на адвокатів і збори проти шахрайства разом узяті. Проект правила залишається відкритим для громадських коментарів протягом 30 днів; очікується, що надійде багато відгуків від технологічних компаній, університетів і стартап-інкубаторів. Якщо DHS просуватиме цю ініціативу, правило майже напевно стане предметом судових позовів через перевищення повноважень щодо встановлення зборів і порушення вимог Закону про адміністративні процедури щодо пропорційності. Роботодавцям радять прискорити будь-які найближчі зміни або передачі H-1B, поки чинні збори за пріоритетну обробку (2 805 доларів США) залишаються в силі. У довгостроковій перспективі ця суперечка може надати нового імпульсу двопартійним законопроєктам, таким як Закон про реформу віз H-1B та L-1 і Закон про збереження STEM-талантів, які передбачають підвищення мінімальних зарплат і створення альтернативних шляхів до постійного проживання — реформи, які профспілки підтримують більше, ніж підвищення зборів.