O Departamento para Empregados Profissionais, AFL-CIO (DPE) apresentou uma objeção formal ao aviso do Departamento de Segurança Interna dos EUA sobre a proposta de regulamentação que imporia uma taxa única de US$ 103.265 para empregadores que busquem processamento premium de certas petições H-1B. Em uma carta detalhada datada de 24 de setembro, a coalizão trabalhista que representa 24 sindicatos nacionais argumenta que a taxa pouco ajudaria a conter abusos de terceirização e poderia, na prática, ser repassada aos trabalhadores estrangeiros por meio de salários mais baixos ou condições de trabalho piores. O DPE defende que reformas baseadas na alocação salarial e a implementação de um piso salarial realista seriam mais eficazes do que uma taxa fixa para desestimular o envio massivo de petições por empresas de recrutamento. O grupo também alerta que grandes empresas de terceirização poderiam simplesmente diluir o custo da taxa em contratos de vários anos, enquanto empregadores menores nos EUA — especialmente startups que competem por talentos em STEM — seriam excluídos do programa devido ao alto custo. Para as equipes de mobilidade corporativa, essa taxa de seis dígitos — caso seja aprovada — mudaria radicalmente o modelo de custos do visto H-1B. Embora a proposta financie a fiscalização do Departamento do Trabalho e melhorias tecnológicas do USCIS, empresas que dependem do processamento premium para cumprir prazos de projetos podem enfrentar um choque financeiro. Os orçamentos de recursos humanos terão que considerar que cada petição isenta do limite ou emenda que exija o serviço acelerado poderá custar mais do que as taxas básicas, honorários advocatícios e encargos antifraude somados. O aviso permanece aberto para comentários públicos por 30 dias; espera-se uma enxurrada de contribuições de grupos da indústria de tecnologia, universidades e incubadoras de startups. Caso o DHS avance, a regra provavelmente enfrentará ações judiciais alegando que ultrapassa a autoridade legal para fixação de taxas e viola os requisitos de proporcionalidade da Lei de Procedimentos Administrativos. Por isso, recomenda-se que os empregadores acelerem quaisquer emendas ou transferências de H-1B de curto prazo enquanto as taxas atuais de processamento premium (US$ 2.805) ainda estiverem vigentes. A longo prazo, a controvérsia pode dar novo impulso a projetos bipartidários como a Lei de Reforma dos Vistos H-1B & L-1 e a Lei para Manter Talentos em STEM, que buscam elevar os pisos salariais e criar caminhos alternativos para residência permanente — reformas apoiadas pelos sindicatos em vez do aumento de taxas.
