ICE розпочинає набір 5 000 офіцерів для розширення можливостей правоохоронної діяльності

Імміграційна та митна служба США (ICE) планує протягом наступних 18 місяців збільшити кількість офіцерів із забезпечення правопорядку та видворення до 5 000 осіб, йдеться у внутрішньому стратегічному документі, отриманому Washington Post і підтвердженому представниками агентства 29 вересня. Цей масштабний набір, що становить 25% зростання чисельності польового персоналу, має на меті посилити рейди на робочих місцях, створити загальнонаціональні групи для операцій із розшуку втікачів та відновити програму депортації до третіх країн.

Щоб встигнути у встановлені терміни, ICE готова відмовитися від деяких вимог щодо освіти, широко використовуватиме віртуальні оцінювання та пропонуватиме підписні бонуси у розмірі 20 000 доларів кандидатам, які погодяться переїхати до офісів із нестачею персоналу, таких як Ел-Пасо та Новий Орлеан. Агентство також прискорює закупівлю ліжок у місцях утримання та контрактів на безпечне транспортування.



Для роботодавців розширення присутності ICE означає більшу ймовірність перевірок форми I-9, «несподіваних» інспекцій робочих місць та припинення дії відстрочених дозволів на роботу. Міжнародним компаніям радять переконатися, що форми I-9 актуальні, електронні системи відповідають новим протоколам аудиту DHS на 2026 рік, а команди швидкого реагування юристів готові до дій. Менеджерам із мобільності слід інформувати працівників, які переїжджають — особливо тих, хто має відкриті заявки на притулок або зміну статусу — про зростання кількості перевірок у аеропортах і на дорожніх блокпостах.

Правозахисники сумніваються, чи зможе ICE швидко навчити тисячі нових офіцерів без втрати якості контролю. Представники DHS заявляють, що прискорений набір необхідний для досягнення цілей із утримання та видворення, визначених у бюджеті президента на 2027 фінансовий рік. Конгрес поки не затвердив повне фінансування, що може призвести до суперечок щодо асигнувань перед початком нового фінансового року 1 жовтня.