ICE نے اپنی نفاذ کی صلاحیت بڑھانے کے لیے 5,000 افسران کی بھرتی کا آغاز کر دیا ہے۔

امریکی امیگریشن اینڈ کسٹمز انفورسمنٹ (ICE) اگلے 18 ماہ میں 5,000 تک نئے انفورسمنٹ اور ریموول افسران بھرتی کرنے کا منصوبہ بنا رہا ہے، واشنگٹن پوسٹ کو حاصل ہونے والی ایک اندرونی حکمت عملی دستاویز اور ایجنسی کے عہدیداروں کی تصدیق کے مطابق۔ اس بھرتی کی لہر، جو فیلڈ اسٹاف میں 25 فیصد اضافے کے برابر ہے، کا مقصد کام کی جگہوں پر چھاپوں میں اضافہ، ملک گیر فراریوں کی ٹیموں کی تشکیل، اور تیسرے ملک میں ڈیپورٹیشن پروگرام کی بحالی کو سپورٹ کرنا ہے۔ مقررہ وقت پر کام مکمل کرنے کے لیے ICE کچھ ڈگری کی شرائط معاف کرے گا، ورچوئل اسیسمنٹس پر انحصار کرے گا، اور ایسے امیدواروں کو 20,000 ڈالر کے سائننگ بونس دے گا جو ایلز پاسو اور نیو اورلینز جیسے کم عملے والے دفاتر میں منتقل ہونے کو تیار ہوں۔ ایجنسی قید خانوں کے بستر اور محفوظ نقل و حمل کے معاہدوں کی خریداری کو بھی تیز کر رہی ہے۔



آجران کے لیے ICE کی بڑھتی ہوئی موجودگی کا مطلب ہے فارم I-9 کے آڈٹس، بغیر اطلاع کے کام کی جگہوں پر چھاپے، اور مؤخر الذکر کارروائیوں میں اضافہ۔ کثیر القومی کمپنیاں یقینی بنائیں کہ I-9 فارم اپ ٹو ڈیٹ ہوں، الیکٹرانک سسٹمز ڈی ایچ ایس کے 2026 کے نئے آڈٹ پروٹوکولز کے مطابق ہوں، اور فوری قانونی مدد کی ٹیمیں دستیاب ہوں۔ موبلٹی مینیجرز کو چاہیے کہ وہ منتقل ہونے والے ملازمین، خاص طور پر وہ جو پناہ یا اسٹیٹس کی تبدیلی کی درخواستوں میں ہیں، کو ہوائی اڈوں اور شاہراہوں پر بڑھتی ہوئی انفورسمنٹ کے بارے میں آگاہ کریں۔

لیبر کے حمایتی سوال اٹھاتے ہیں کہ کیا ICE ہزاروں نئے افسران کو جلدی تربیت دے سکتا ہے بغیر نگرانی کے معیار کو متاثر کیے۔ ڈی ایچ ایس کے عہدیدار کہتے ہیں کہ تیز رفتار بھرتی صدر کے مالی سال 2027 کے بجٹ میں طے شدہ قید اور ریموول کے اہداف پورے کرنے کے لیے ضروری ہے۔ کانگریس نے ابھی تک مکمل فنڈنگ کی منظوری نہیں دی، جس سے 1 اکتوبر کو نئے مالی سال کے آغاز سے پہلے ممکنہ فنڈنگ تنازعہ پیدا ہو سکتا ہے۔