米国移民税関捜査局（ICE）は、今後18か月で最大5,000人の執行・強制送還担当官を増員する計画を、ワシントン・ポストが入手した内部戦略文書で明らかにし、9月29日に同局関係者がこれを確認しました。この採用増加は現場スタッフの25％増に相当し、職場での摘発強化、全国規模の逃亡者捜索チームの編成、そして復活した第三国送還プログラムを支援することを目的としています。目標達成のため、ICEは学位要件の一部免除、オンライン評価の活用、エルパソやニューオーリンズなど人手不足の現場事務所への転勤希望者に2万ドルの入社ボーナスを提供します。また、拘留施設のベッドや安全輸送契約の調達も迅速化しています。雇用主にとっては、ICEの活動拡大により、I-9フォームの監査、予告なしの職場検査、保留措置の解除が増加する可能性があります。多国籍企業はI-9フォームの最新化、2026年のDHS新監査プロトコルへの電子システム対応、迅速対応可能な法務チームの準備を進めるべきです。人事担当者は、特に庇護申請や身分調整申請中の従業員に対し、空港や高速道路の検問での取り締まり強化について説明を行う必要があります。労働擁護団体は、ICEが数千人の新規担当官を迅速に訓練することが監督の質を損なわずに可能か疑問視しています。DHS当局は、2027年度大統領予算で設定された拘留・送還目標達成のためには採用加速が不可欠だと述べています。議会はまだ全額予算を承認しておらず、10月1日の新会計年度開始前に予算を巡る対立が予想されます。
出典： Washington Post
