Cơ quan Thực thi Di trú và Hải quan Hoa Kỳ (ICE) dự kiến sẽ tuyển thêm tới 5.000 nhân viên thực thi và trục xuất trong 18 tháng tới, theo một tài liệu chiến lược nội bộ mà Washington Post có được và được các quan chức cơ quan xác nhận vào ngày 29 tháng 9. Đợt tăng cường tuyển dụng này, tương đương với mức tăng 25% nhân sự hiện trường, nhằm hỗ trợ các cuộc đột kích tại nơi làm việc, các đội truy bắt phạm nhân trên toàn quốc và chương trình trục xuất sang nước thứ ba được khôi phục lại. Để đáp ứng tiến độ đầy tham vọng, ICE sẽ bỏ qua một số yêu cầu về bằng cấp, dựa nhiều vào đánh giá trực tuyến và cung cấp khoản tiền thưởng 20.000 USD cho những ứng viên sẵn sàng chuyển đến làm việc tại các văn phòng hiện đang thiếu nhân sự như El Paso và New Orleans. Cơ quan cũng đang đẩy nhanh việc mua sắm giường giam giữ và hợp đồng vận chuyển an toàn. Đối với các nhà tuyển dụng, sự hiện diện lớn hơn của ICE đồng nghĩa với việc tăng cường kiểm tra mẫu đơn I-9, các cuộc kiểm tra đột xuất tại nơi làm việc và việc chấm dứt hành động hoãn lại. Các tập đoàn đa quốc gia cần đảm bảo mẫu I-9 được cập nhật, hệ thống điện tử tuân thủ các quy trình kiểm tra mới của Bộ An ninh Nội địa (DHS) năm 2026 và có đội ngũ pháp lý phản ứng nhanh sẵn sàng hỗ trợ. Các quản lý di chuyển nhân sự nên thông báo cho nhân viên chuyển công tác—đặc biệt là những người đang chờ xét duyệt tị nạn hoặc điều chỉnh tình trạng—về việc tăng cường kiểm tra tại sân bay và các trạm kiểm soát trên đường cao tốc. Các nhà hoạt động lao động đặt câu hỏi liệu ICE có thể đào tạo hàng nghìn nhân viên mới nhanh chóng mà không làm giảm chất lượng giám sát hay không. Các quan chức DHS cho biết việc tuyển dụng nhanh là cần thiết để đạt được các mục tiêu giam giữ và trục xuất theo ngân sách năm tài chính 2027 của tổng thống. Quốc hội vẫn chưa phê duyệt đầy đủ kinh phí, tạo ra khả năng xảy ra tranh cãi về ngân sách trước khi năm tài chính mới bắt đầu vào ngày 1 tháng 10.
Nguồn: Washington Post
