Penguatkuasaan Imigresen dan Kastam AS merancang untuk menambah sehingga 5,000 pegawai penguatkuasaan dan pengusiran dalam tempoh 18 bulan akan datang, menurut dokumen strategi dalaman yang diperoleh oleh Washington Post dan disahkan oleh pegawai agensi pada 29 September. Peningkatan pengambilan ini—bersamaan dengan kenaikan 25% dalam kakitangan lapangan—bertujuan untuk menyokong operasi serbuan tapak kerja yang dipertingkatkan, pasukan operasi buruan di seluruh negara, dan program pengusiran negara ketiga yang dihidupkan semula.
Untuk memenuhi jadual yang ambisius, ICE akan mengetepikan beberapa syarat kelayakan ijazah, bergantung sepenuhnya pada penilaian secara maya, dan menawarkan bonus pendaftaran sebanyak $20,000 kepada calon yang sanggup berpindah ke pejabat lapangan yang kekurangan kakitangan seperti El Paso dan New Orleans. Agensi ini juga mempercepatkan perolehan katil kemudahan tahanan dan kontrak pengangkutan selamat.
![ICE Lancar Kempen Pengambilan 5,000 Pegawai untuk Memperluas Kapasiti Penguatkuasaan]()
Bagi majikan, kehadiran ICE yang lebih besar bermakna pendedahan lebih tinggi kepada audit Borang I-9, pemeriksaan tapak kerja tanpa notis, dan penamatan tindakan tertunda. Syarikat multinasional harus memastikan Borang I-9 sentiasa dikemas kini, sistem elektronik mematuhi protokol audit DHS 2026 yang baru, dan pasukan undang-undang tindak balas pantas sentiasa bersedia. Pengurus mobiliti harus memberi taklimat kepada pekerja yang berpindah—terutamanya mereka yang sedang menunggu permohonan suaka atau penyesuaian status—mengenai peningkatan pertemuan penguatkuasaan di lapangan terbang dan sekatan lebuh raya.
Penyokong buruh mempersoalkan sama ada ICE dapat melatih ribuan pegawai baru dengan cepat tanpa mengorbankan pengawasan. Pegawai DHS berkata pengambilan dipercepatkan adalah penting untuk mencapai sasaran tahanan dan pengusiran yang ditetapkan dalam bajet FY 2027 presiden. Kongres masih belum meluluskan pembiayaan penuh, yang berpotensi mencetuskan pertikaian peruntukan sebelum tahun fiskal baru bermula pada 1 Oktober.
Untuk memenuhi jadual yang ambisius, ICE akan mengetepikan beberapa syarat kelayakan ijazah, bergantung sepenuhnya pada penilaian secara maya, dan menawarkan bonus pendaftaran sebanyak $20,000 kepada calon yang sanggup berpindah ke pejabat lapangan yang kekurangan kakitangan seperti El Paso dan New Orleans. Agensi ini juga mempercepatkan perolehan katil kemudahan tahanan dan kontrak pengangkutan selamat.
Bagi majikan, kehadiran ICE yang lebih besar bermakna pendedahan lebih tinggi kepada audit Borang I-9, pemeriksaan tapak kerja tanpa notis, dan penamatan tindakan tertunda. Syarikat multinasional harus memastikan Borang I-9 sentiasa dikemas kini, sistem elektronik mematuhi protokol audit DHS 2026 yang baru, dan pasukan undang-undang tindak balas pantas sentiasa bersedia. Pengurus mobiliti harus memberi taklimat kepada pekerja yang berpindah—terutamanya mereka yang sedang menunggu permohonan suaka atau penyesuaian status—mengenai peningkatan pertemuan penguatkuasaan di lapangan terbang dan sekatan lebuh raya.
Penyokong buruh mempersoalkan sama ada ICE dapat melatih ribuan pegawai baru dengan cepat tanpa mengorbankan pengawasan. Pegawai DHS berkata pengambilan dipercepatkan adalah penting untuk mencapai sasaran tahanan dan pengusiran yang ditetapkan dalam bajet FY 2027 presiden. Kongres masih belum meluluskan pembiayaan penuh, yang berpotensi mencetuskan pertikaian peruntukan sebelum tahun fiskal baru bermula pada 1 Oktober.
Sumber: Washington Post
