美国移民与海关执法局（ICE）计划在未来18个月内新增多达5000名执法和驱逐官员。根据《华盛顿邮报》获得并于9月29日由该机构官员确认的一份内部战略文件，这一招聘激增相当于现场工作人员增加25%。此举旨在支持加强的工作场所突袭、全国范围的逃犯行动小组以及恢复的第三国驱逐计划。为实现这一雄心勃勃的时间表，ICE将放宽部分学历要求，广泛采用虚拟评估，并为愿意调往人手不足的现场办公室（如埃尔帕索和新奥尔良）的候选人提供2万美元的签约奖金。该机构还在加快拘留设施床位和安全运输合同的采购。对于雇主而言，ICE的扩张意味着面临更多I-9表格审计、“无预警”工作场所检查以及延期行动终止的风险。跨国公司应确保I-9表格信息更新，电子系统符合国土安全部2026年新的审计规范，并保持快速响应的法律团队待命。流动管理人员应提醒调动员工，尤其是那些正在申请庇护或身份调整的员工，注意在机场和公路检查站可能遇到的加强执法。劳工权益倡导者质疑ICE是否能在不影响监管质量的前提下迅速培训数千名新官员。国土安全部官员表示，加快招聘是实现总统2027财年预算中拘留和驱逐目标的关键。国会尚未批准全部资金，预计在10月1日新财政年度开始前，拨款问题可能引发争议。
来源： Washington Post
