अमेरिका की इमिग्रेशन और कस्टम्स इनफोर्समेंट (ICE) अगले 18 महीनों में 5,000 तक नए प्रवर्तन और निकासी अधिकारियों को जोड़ने की योजना बना रही है, यह जानकारी वाशिंगटन पोस्ट द्वारा प्राप्त एक आंतरिक रणनीति दस्तावेज़ और एजेंसी अधिकारियों द्वारा 29 सितंबर को पुष्टि की गई है। इस भर्ती में 25% की वृद्धि होगी, जिसका उद्देश्य कार्यस्थल छापों, देशव्यापी भगोड़ा संचालन टीमों और पुनर्जीवित तृतीय-देश निर्वासन कार्यक्रम को मजबूत करना है। तेजी से भर्ती के लिए ICE कुछ डिग्री आवश्यकताओं को छोड़ देगा, वर्चुअल आकलनों पर अधिक निर्भर करेगा, और ऐसे उम्मीदवारों को $20,000 का साइनिंग बोनस देगा जो कम स्टाफ वाले क्षेत्रीय कार्यालयों जैसे एल पासो और न्यू ऑरलियन्स में स्थानांतरित होने को तैयार हों। एजेंसी हिरासत केंद्रों के लिए बिस्तरों और सुरक्षित परिवहन अनुबंधों की खरीद को भी तेज कर रही है। नियोक्ताओं के लिए, ICE की बढ़ती उपस्थिति का मतलब है फॉर्म I-9 ऑडिट, बिना सूचना के कार्यस्थल निरीक्षण और स्थगित कार्रवाई समाप्ति में वृद्धि। बहुराष्ट्रीय कंपनियों को सुनिश्चित करना चाहिए कि उनके I-9 फॉर्म अपडेटेड हों, इलेक्ट्रॉनिक सिस्टम DHS के 2026 के नए ऑडिट प्रोटोकॉल के अनुरूप हों, और त्वरित प्रतिक्रिया कानूनी टीमें तैयार रहें। मोबिलिटी प्रबंधकों को स्थानांतरित हो रहे कर्मचारियों, खासकर जो शरण या स्थिति समायोजन आवेदन में हैं, को हवाई अड्डों और राजमार्ग जांच बिंदुओं पर बढ़ी हुई प्रवर्तन गतिविधियों के बारे में सूचित करना चाहिए। श्रम समर्थक सवाल उठाते हैं कि क्या ICE बिना निगरानी कमजोर किए हजारों नए अधिकारियों को तेजी से प्रशिक्षित कर सकता है। DHS अधिकारी कहते हैं कि तेजी से भर्ती राष्ट्रपति के FY 2027 बजट में निर्धारित हिरासत और निकासी लक्ष्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक है। कांग्रेस ने अभी तक पूर्ण वित्तपोषण को मंजूरी नहीं दी है, जिससे 1 अक्टूबर से शुरू होने वाले नए वित्तीय वर्ष से पहले संभावित वित्तीय विवाद की संभावना बनी हुई है।
स्रोत: Washington Post
