روایات کے مطابق، اٹلی کا سال کے آخر کا 'Milleproroghe' (لفظی معنی "ہزار توسیعات") فرمان یکم جنوری کو سرکاری گزٹ میں شائع ہوا ہے اور یہ ٹیلنٹ موبلٹی سے متعلق متعدد شقوں سے بھرپور ہے۔ سب سے اہم، آرٹیکل 6 نے اٹلی کے تعلیمی قابلیت کی شناخت کرنے والے ادارے CIMEA کے استعمال کی آخری تاریخ کو 31 دسمبر 2028 تک موخر کر دیا ہے اور اس سروس کو جاری رکھنے کے لیے سالانہ 1.46 ملین یورو مختص کیے ہیں۔ یہ اضافی تین سال بیرون ملک مقیم افراد اور ایچ آر ٹیموں کو باقاعدہ پیشوں میں کام کرنے یا یورپی یونین بلیو کارڈ کے لیے درخواست دینے کے لیے درکار مساواتی سرٹیفیکیٹس حاصل کرنے کا مزید وقت دیتے ہیں۔
فرمان مذہب کے اساتذہ کے لیے خصوصی بھرتی کے چینلز کو بھی بڑھاتا ہے، تعلیم کے وزارت میں تکنیکی انسپکٹرز کی بھرتی کی مدت میں توسیع کرتا ہے، اور تعلیم کے شعبے سے باہر، ٹریفک جرمانوں کی مہنگائی ایڈجسٹمنٹ کو 2026 کے آخر تک منجمد کر دیتا ہے۔ موبلٹی کے نقطہ نظر سے، نمایاں اقدام پے رول ٹیکس چھوٹ کی ایک اور سال کی توسیع ہے — جو ماہانہ 650 یورو تک کی ہو سکتی ہے — ان آجران کے لیے جو عارضی عملے کو مستقل معاہدوں میں تبدیل کرتے ہیں یا 35 سال سے کم عمر اور طویل مدتی بے روزگار خواتین کو ملازمت دیتے ہیں۔
![‘Milleproroghe 2026’ غیر ملکی ڈگری کی منظوری میں تاخیر اور ملازمت سبسڈی میں توسیع کرتا ہے۔]()
چونکہ فرمان کو پارلیمنٹ میں 60 دن کے اندر قانون میں تبدیل کرنا ہوتا ہے، اس لیے موبلٹی مینیجرز کو ترامیم پر نظر رکھنی چاہیے، حالانکہ مکمل تبدیلیاں کم ہی ہوتی ہیں۔ زیادہ تر سالوں میں، 'Milleproroghe' کی شقیں بغیر تبدیلی کے برقرار رہتی ہیں، جس کا مطلب ہے کہ کمپنیاں پہلے ہی نئے ڈیڈ لائنز اور مراعات کو 2026–27 کی لوکلائزیشن اور بھرتی کی منصوبہ بندی میں شامل کر سکتی ہیں۔
عملی طور پر، وہ افراد جو ڈگری کی شناخت کا انتظار کر رہے ہیں، انہیں درخواستیں جلدی مکمل کرنی چاہئیں تاکہ CIMEA کے بیک لاگ میں اضافہ نہ ہو، جبکہ آجر جو لوکلائزیشن پر غور کر رہے ہیں، ان کے لیے ٹیکس چھوٹ کی توسیع بیرون ملک کی حیثیت سے مقامی معاہدوں میں منتقلی کو مزید پرکشش بناتی ہے۔ امیگریشن مشیران کا کہنا ہے کہ بلیو کارڈ کے درخواست دہندگان کو اب بھی معمول کے مطابق ورک آتھورائزیشن (nulla osta) کی ضرورت ہے اور فرمان کوٹا مختصات میں کوئی تبدیلی نہیں کرتا، اس لیے کلک ڈے کی منصوبہ بندی پہلے سے کرنا ضروری ہے۔
فرمان مذہب کے اساتذہ کے لیے خصوصی بھرتی کے چینلز کو بھی بڑھاتا ہے، تعلیم کے وزارت میں تکنیکی انسپکٹرز کی بھرتی کی مدت میں توسیع کرتا ہے، اور تعلیم کے شعبے سے باہر، ٹریفک جرمانوں کی مہنگائی ایڈجسٹمنٹ کو 2026 کے آخر تک منجمد کر دیتا ہے۔ موبلٹی کے نقطہ نظر سے، نمایاں اقدام پے رول ٹیکس چھوٹ کی ایک اور سال کی توسیع ہے — جو ماہانہ 650 یورو تک کی ہو سکتی ہے — ان آجران کے لیے جو عارضی عملے کو مستقل معاہدوں میں تبدیل کرتے ہیں یا 35 سال سے کم عمر اور طویل مدتی بے روزگار خواتین کو ملازمت دیتے ہیں۔
چونکہ فرمان کو پارلیمنٹ میں 60 دن کے اندر قانون میں تبدیل کرنا ہوتا ہے، اس لیے موبلٹی مینیجرز کو ترامیم پر نظر رکھنی چاہیے، حالانکہ مکمل تبدیلیاں کم ہی ہوتی ہیں۔ زیادہ تر سالوں میں، 'Milleproroghe' کی شقیں بغیر تبدیلی کے برقرار رہتی ہیں، جس کا مطلب ہے کہ کمپنیاں پہلے ہی نئے ڈیڈ لائنز اور مراعات کو 2026–27 کی لوکلائزیشن اور بھرتی کی منصوبہ بندی میں شامل کر سکتی ہیں۔
عملی طور پر، وہ افراد جو ڈگری کی شناخت کا انتظار کر رہے ہیں، انہیں درخواستیں جلدی مکمل کرنی چاہئیں تاکہ CIMEA کے بیک لاگ میں اضافہ نہ ہو، جبکہ آجر جو لوکلائزیشن پر غور کر رہے ہیں، ان کے لیے ٹیکس چھوٹ کی توسیع بیرون ملک کی حیثیت سے مقامی معاہدوں میں منتقلی کو مزید پرکشش بناتی ہے۔ امیگریشن مشیران کا کہنا ہے کہ بلیو کارڈ کے درخواست دہندگان کو اب بھی معمول کے مطابق ورک آتھورائزیشن (nulla osta) کی ضرورت ہے اور فرمان کوٹا مختصات میں کوئی تبدیلی نہیں کرتا، اس لیے کلک ڈے کی منصوبہ بندی پہلے سے کرنا ضروری ہے۔
