اسپانسر لائسنس پر کریک ڈاؤن: نئی قواعد میں تنخواہ کی واپسی اور فیس کی وصولی پر پابندی

11 جنوری 2026 کو جاری ہونے والی تازہ رہنمائی، Appendix Skilled Worker کے تحت، اسپانسر شدہ ملازمین کی اہل تنخواہ کے معیار کو سخت کر دیتی ہے۔ ہوم آفس نے واضح کیا ہے کہ ملازم کی جانب سے اسپانسر کو واپس کی جانے والی کوئی بھی رقم—چاہے وہ کاروباری اخراجات ہوں، امیگریشن فیسز یا سرمایہ کاری—تنخواہ کے حساب میں شامل نہیں کی جائے گی جو حد بندی کی شرائط پوری کرنے کے لیے استعمال ہوتی ہے۔ (fivestarinternational.co.uk)

پیراگراف SW 14.2A میں واضح کیا گیا ہے کہ ایسی کٹوتیاں یا ادائیگیاں ممنوع ہیں جو ملازم کی اپنی تنخواہ یا اسپانسر کے امیگریشن اخراجات کو سبسڈی فراہم کرتی ہوں۔ عبوری قواعد کے تحت کچھ Tier 2 (General) مائیگرنٹس کو 1 دسمبر 2026 تک گارنٹی شدہ الاؤنسز کو شمار کرنے کی اجازت ہے، لیکن صرف سخت شرائط کے پورا ہونے پر۔ (fivestarinternational.co.uk)



رہنمائی میں یہ بھی واضح کیا گیا ہے کہ کمپنیاں اسپانسر سے متعلقہ اخراجات—جیسے Sponsor Licence فیس، Certificates of Sponsorship یا Immigration Skills Charge—ملازمین سے کسی بھی راستے سے واپس نہیں لے سکتیں۔ خلاف ورزی کی صورت میں لائسنس منسوخی کا خطرہ ہوتا ہے، جو پورے مائیگرنٹ ورک فورس کو متاثر کر سکتا ہے۔ (fivestarinternational.co.uk)

اسپانسرز کو فوری طور پر پے رول آڈٹ کرنے، معاہدوں میں ‘claw-back’ شقیں ختم کرنے اور یقینی بنانے کی ضرورت ہے کہ اختیاری سیلری سیکریفائس اسکیمز تنخواہ کو متعلقہ حد سے نیچے نہ لے جائیں۔ ایچ آر سسٹمز کو پورے اسپانسرشپ دورانیے میں کسی بھی کٹوتی کو ٹریک کرنا چاہیے تاکہ ہوم آفس کے آڈٹس کے دوران تعمیل ثابت کی جا سکے۔