2026년 1월 11일 발표된 새로운 지침, 부록 숙련 근로자(Appendix Skilled Worker)는 후원 직원의 적격 급여 기준을 더욱 엄격히 규정했습니다. 내무부는 이제 근로자가 사업 비용, 이민 수수료 또는 투자금 등 어떤 명목으로든 후원자에게 반환하는 금액을 급여 산정에서 명확히 제외한다고 밝혔습니다. (fivestarinternational.co.uk)
SW 14.2A 조항은 근로자의 급여 보조나 후원자의 이민 비용 보전을 위한 공제나 지급을 금지합니다. 과도기 조항에 따라 특정 Tier 2 (General) 이민자는 2026년 12월 1일까지 보장 수당을 계속 포함할 수 있으나, 엄격한 조건을 충족해야 합니다. (fivestarinternational.co.uk)
![스폰서 라이선스 단속 강화: 급여 리베이트 및 수수료 회수 금지 새로운 규정 시행]()
또한, 지침은 기업이 후원자 라이선스 비용, 후원 증명서(Certificates of Sponsorship), 이민 기술 부담금(Immigration Skills Charge) 등 후원 관련 비용을 어떤 경로로든 직원에게 전가할 수 없음을 명확히 했습니다. 위반 시 라이선스 취소로 이어져 전체 이민자 인력에 심각한 영향을 미칠 수 있습니다. (fivestarinternational.co.uk)
후원자는 즉시 급여 감사에 착수하고, 계약서 내 ‘회수(claw-back)’ 조항을 중단하며, 선택적 급여 희생(salary-sacrifice) 제도가 급여를 기준선 이하로 떨어뜨리지 않도록 해야 합니다. 인사 시스템은 내무부 감사 시 준수 여부를 입증할 수 있도록 후원 기간 전체에 걸친 모든 공제 내역을 추적해야 합니다.
SW 14.2A 조항은 근로자의 급여 보조나 후원자의 이민 비용 보전을 위한 공제나 지급을 금지합니다. 과도기 조항에 따라 특정 Tier 2 (General) 이민자는 2026년 12월 1일까지 보장 수당을 계속 포함할 수 있으나, 엄격한 조건을 충족해야 합니다. (fivestarinternational.co.uk)
또한, 지침은 기업이 후원자 라이선스 비용, 후원 증명서(Certificates of Sponsorship), 이민 기술 부담금(Immigration Skills Charge) 등 후원 관련 비용을 어떤 경로로든 직원에게 전가할 수 없음을 명확히 했습니다. 위반 시 라이선스 취소로 이어져 전체 이민자 인력에 심각한 영향을 미칠 수 있습니다. (fivestarinternational.co.uk)
후원자는 즉시 급여 감사에 착수하고, 계약서 내 ‘회수(claw-back)’ 조항을 중단하며, 선택적 급여 희생(salary-sacrifice) 제도가 급여를 기준선 이하로 떨어뜨리지 않도록 해야 합니다. 인사 시스템은 내무부 감사 시 준수 여부를 입증할 수 있도록 후원 기간 전체에 걸친 모든 공제 내역을 추적해야 합니다.
