प्रायोजक-लाइसेंस कड़ी कार्रवाई: नई नियमों में वेतन की कटौती और शुल्क वसूली पर प्रतिबंध

11 जनवरी 2026 को प्रकाशित नई गाइडलाइन, Appendix Skilled Worker के तहत, प्रायोजित कर्मचारियों के लिए पात्र वेतन की परिभाषा को सख्त करती है। गृह कार्यालय अब स्पष्ट रूप से कहता है कि कर्मचारी द्वारा प्रायोजक को वापस की गई कोई भी राशि—चाहे वह व्यावसायिक खर्च, आव्रजन शुल्क या निवेश के लिए हो—वेतन गणना में शामिल नहीं की जाएगी जो न्यूनतम वेतन मानदंड पूरा करने के लिए उपयोग होती है। (fivestarinternational.co.uk)

अनुच्छेद SW 14.2A के तहत, ऐसे कटौतियों या भुगतानों पर रोक है जो कर्मचारी के अपने वेतन या प्रायोजक के आव्रजन खर्चों को सब्सिडी देते हों। संक्रमणकालीन प्रावधानों के तहत कुछ Tier 2 (General) प्रवासियों को 1 दिसंबर 2026 तक गारंटीकृत भत्ते गिनने की अनुमति है, बशर्ते कड़े शर्तें पूरी हों। (fivestarinternational.co.uk)



गाइडलाइन यह भी स्पष्ट करती है कि कंपनियां प्रायोजक से जुड़ी लागतें—जैसे Sponsor Licence शुल्क, Certificates of Sponsorship या Immigration Skills Charge—कर्मचारियों से किसी भी मार्ग पर वसूल नहीं सकतीं। नियमों का उल्लंघन लाइसेंस रद्द होने का कारण बन सकता है, जिससे पूरे प्रवासी कार्यबल को खतरा हो सकता है। (fivestarinternational.co.uk)

प्रायोजकों को तुरंत वेतन जांच करनी चाहिए, अनुबंधों में ‘क्लॉ-बैक’ क्लॉज को बंद करना चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि वैकल्पिक वेतन-बलिदान योजनाएं वेतन को संबंधित न्यूनतम स्तर से नीचे न ले जाएं। एचआर सिस्टम को पूरे प्रायोजन अवधि के दौरान किसी भी कटौती को ट्रैक करना होगा ताकि गृह कार्यालय के ऑडिट में अनुपालन साबित किया जा सके।