
انسٹی ٹیوٹ فار پبلک پالیسی ریسرچ (IPPR) کی نئی تحقیق نے حکومت کے منصوبے کے انسانی اثرات کو واضح کیا ہے جس کے تحت مستقل رہائش کے لیے اہل ہونے کی مدت کو دوگنا کرنے کا ارادہ ہے۔ 1.35 ملین تارکین وطن میں سے، جو کام اور فیملی ویزے پر ہیں، تقریباً 23 فیصد یعنی 310,000 بچے ایسے ہیں جو اپنے والدین کے ساتھ قانونی طور پر برطانیہ آئے ہیں۔ پانچ سال سے دس سال (اور کیئر سیکٹر ویزوں کے لیے 15 سال تک) کی مدت بڑھانے سے یہ بچے اپنی تعلیمی زندگی میں غیر یقینی صورتحال کا شکار ہو جائیں گے اور 18 سال کی عمر میں طالب علمی مالی امداد تک رسائی بھی مشکل ہو سکتی ہے۔
لیبر حکومت کا کہنا ہے کہ مستقل رہائش ایک "امتیاز ہے، حق نہیں" اور یہ اصلاحات مہارت، تنخواہ میں ترقی اور ٹیکس کی ادائیگی کو انعام دینے والا نظام بنائیں گی۔ ناقدین کا کہنا ہے کہ ماضی میں کی جانے والی تبدیلیاں اعتماد کو کمزور کرتی ہیں، انضمام کو متاثر کرتی ہیں اور اقوام متحدہ کے بچوں کے حقوق کے معاہدے کی خلاف ورزی کر سکتی ہیں۔ پیر کو ویسٹ منسٹر ہال میں ہونے والی بحث میں تقریباً 40 لیبر ارکان نے اس اقدام کو "غیر برطانوی" قرار دیا اور عبوری تحفظ کا مطالبہ کیا۔
آجرین کے لیے سب سے بڑا مسئلہ ملازمین کو برقرار رکھنا ہے۔ کئی ماہر کارکنوں نے اپنے رہن، تعلیم اور کیریئر کے فیصلوں میں پانچ سال کی مدت کو مدنظر رکھا تھا۔ مدت بڑھنے سے کچھ کارکن کینیڈا، آسٹریلیا یا یورپی یونین کے ممالک کی طرف جا سکتے ہیں جہاں مستقل رہائش کے لیے تیز راستے موجود ہیں۔ ایچ آر ٹیموں کو ممکنہ طور پر اسائنمنٹ کی مدت میں تبدیلی، الاؤنسز میں اضافہ یا متبادل ویزوں جیسے کہ گلوبل ٹیلنٹ روٹ پر غور کرنا پڑ سکتا ہے جو پانچ سال کی مدت پر قائم ہے۔
ہوم آفس کا کہنا ہے کہ وہ مزید مشاورت کرے گا تاکہ کم کرنے والے اقدامات پر غور کیا جا سکے، جن میں ایک 'ایکسلیریٹر' بھی شامل ہے جو اعلیٰ آمدنی والے یا کمیابی والے شعبوں میں کام کرنے والوں کے لیے انتظار کی مدت پانچ سال تک کم کر سکتا ہے۔ موبلٹی مینیجرز کو اس مشاورت پر غور کرنا چاہیے؛ اگر یہ پالیسی ماضی پر لاگو کی گئی تو کاروباروں کو درمیانی کیریئر کے کارکنوں کے انخلاء کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے، خاص طور پر جب مہارت کی کمی شدید ہو۔
لیبر حکومت کا کہنا ہے کہ مستقل رہائش ایک "امتیاز ہے، حق نہیں" اور یہ اصلاحات مہارت، تنخواہ میں ترقی اور ٹیکس کی ادائیگی کو انعام دینے والا نظام بنائیں گی۔ ناقدین کا کہنا ہے کہ ماضی میں کی جانے والی تبدیلیاں اعتماد کو کمزور کرتی ہیں، انضمام کو متاثر کرتی ہیں اور اقوام متحدہ کے بچوں کے حقوق کے معاہدے کی خلاف ورزی کر سکتی ہیں۔ پیر کو ویسٹ منسٹر ہال میں ہونے والی بحث میں تقریباً 40 لیبر ارکان نے اس اقدام کو "غیر برطانوی" قرار دیا اور عبوری تحفظ کا مطالبہ کیا۔
آجرین کے لیے سب سے بڑا مسئلہ ملازمین کو برقرار رکھنا ہے۔ کئی ماہر کارکنوں نے اپنے رہن، تعلیم اور کیریئر کے فیصلوں میں پانچ سال کی مدت کو مدنظر رکھا تھا۔ مدت بڑھنے سے کچھ کارکن کینیڈا، آسٹریلیا یا یورپی یونین کے ممالک کی طرف جا سکتے ہیں جہاں مستقل رہائش کے لیے تیز راستے موجود ہیں۔ ایچ آر ٹیموں کو ممکنہ طور پر اسائنمنٹ کی مدت میں تبدیلی، الاؤنسز میں اضافہ یا متبادل ویزوں جیسے کہ گلوبل ٹیلنٹ روٹ پر غور کرنا پڑ سکتا ہے جو پانچ سال کی مدت پر قائم ہے۔
ہوم آفس کا کہنا ہے کہ وہ مزید مشاورت کرے گا تاکہ کم کرنے والے اقدامات پر غور کیا جا سکے، جن میں ایک 'ایکسلیریٹر' بھی شامل ہے جو اعلیٰ آمدنی والے یا کمیابی والے شعبوں میں کام کرنے والوں کے لیے انتظار کی مدت پانچ سال تک کم کر سکتا ہے۔ موبلٹی مینیجرز کو اس مشاورت پر غور کرنا چاہیے؛ اگر یہ پالیسی ماضی پر لاگو کی گئی تو کاروباروں کو درمیانی کیریئر کے کارکنوں کے انخلاء کا سامنا کرنا پڑ سکتا ہے، خاص طور پر جب مہارت کی کمی شدید ہو۔
ماخذ: The Guardian