ڈی ایچ ایس نے وزن دار ایچ-1 بی قرعہ اندازی کا قاعدہ حتمی شکل دے دی، مالی سال 2027 سے زیادہ تنخواہ والے ملازمتوں کو ترجیح دی جائے گی۔

امریکی آجران نے آج جانا کہ H-1B کیپ کے قواعد بدلنے والے ہیں۔ 29 دسمبر کو شائع ہونے والے ایک حتمی ضابطے کے مطابق، جو 27 فروری سے نافذ العمل ہوگا — جو FY 2027 کیپ سیزن کے لیے بالکل وقت پر ہے — محکمہ ہوم لینڈ سیکیورٹی (DHS) نے امریکی شہریت اور امیگریشن سروسز (USCIS) کو ہدایت دی ہے کہ وہ H-1B کے انتخاب کے عمل کو مکمل طور پر تصادفی سے بدل کر ایک "وزنی" لاٹری میں تبدیل کرے، جس میں دی گئی تنخواہ کی سطح کے مطابق ایک رجسٹریشن کو چار ورچوئل "انٹریز" تک دی جائیں گی۔ لیول IV کی ملازمتوں کو چار مواقع ملیں گے، لیول III کو تین، لیول II کو دو اور ابتدائی سطح کی لیول I پوزیشنز کو صرف ایک موقع دیا جائے گا۔

ایجنسی کا کہنا ہے کہ یہ نیا طریقہ کار پروگرام کو اس کے قانونی مقصد کے ساتھ بہتر ہم آہنگ کرے گا، یعنی حقیقی تخصصی ملازمتوں کو پورا کرنا اور فراڈ کو روکنا۔ لیکن امیگریشن وکلاء کا کہنا ہے کہ تفصیلات اہم ہیں: اگر کسی ملٹی لوکیشن کام کی جگہ میں ایک جگہ کم اجرت والے علاقے میں آتی ہے تو پوری رجسٹریشن نیچے گریڈ کر دی جائے گی، اور اگر متعدد آجر ایک ہی امیدوار کے لیے درخواست دیں گے تو سب سے کم اجرت کی سطح کے مطابق اسکور کیا جائے گا۔ اس سے HR ٹیموں کے لیے چیلنج بڑھ جائے گا جو اب تنخواہوں کی حدوں کا جائزہ لے کر امیدواروں کے ساتھ قریبی رابطہ رکھیں گے تاکہ ان کے امکانات کو غیر ارادی طور پر کم نہ کیا جائے۔



وہ کمپنیاں جو بین الاقوامی طلباء اور دیگر ابتدائی سطح کے ٹیلنٹ پر انحصار کرتی ہیں، ان کے لیے یہ قاعدہ انتخاب کی شرح کو نمایاں طور پر کم کر سکتا ہے۔ یونیورسٹیوں اور اسٹارٹ اپس کی نمائندہ تنظیموں نے پہلے ہی خبردار کیا ہے کہ اگر کانگریس 85,000 ویزا کی قانونی حد میں اضافہ نہ کرے تو "ٹیلنٹ فلائٹ" ہو سکتی ہے۔ دوسری طرف، وہ کمپنیاں جو سینئر سطح کی تنخواہیں ادا کر سکتی ہیں، انہیں خاص فائدہ حاصل ہو سکتا ہے، خاص طور پر جب STEM شعبوں میں امریکی بے روزگاری 3 فیصد سے کم ہے۔

عملی طور پر، آجران کو چاہیے کہ وہ اب سے اجرت کی سطح کی دستاویزات جمع کرنا شروع کریں: USCIS کہتا ہے کہ انتخاب کے بعد دائر کی گئی درخواستوں میں رجسٹریشن کے مرحلے پر استعمال ہونے والی اجرت کی تعیین ثابت کرنی ہوگی۔ وکلاء مشورہ دیتے ہیں کہ محکمہ محنت کی اجرت کی سطح کے اسکرین شاٹس محفوظ کریں، جہاں ممکن ہو تنخواہوں کے لیے بجٹ بڑھائیں، اور "پلان بی" تیار کریں جیسے L-1، O-1 یا کیپ سے مستثنیٰ H-1B ویزے ان اہم ٹیلنٹ کے لیے جو لاٹری میں کامیاب نہ ہو سکیں۔ FY 2027 کے لیے رجسٹریشن 4 مارچ 2026 کو کھلیں گی، اس لیے معاوضے کی حکمت عملیوں کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے وقت کم ہے۔