وزارة الأمن الداخلي تعتمد نهائيًا قاعدة سحب تأشيرات H-1B الموزونة، مفضلة الوظائف ذات الرواتب الأعلى بدءًا من السنة المالية 2027

تعلم أصحاب العمل في الولايات المتحدة اليوم أن قواعد لعبة تحديد حصص تأشيرة H-1B على وشك التغيير. في لائحة نهائية نُشرت في 29 ديسمبر وتدخل حيز التنفيذ في 27 فبراير — قبل موسم تحديد الحصص للسنة المالية 2027 — وجهت وزارة الأمن الداخلي الأمريكية (DHS) خدمات المواطنة والهجرة الأمريكية (USCIS) للانتقال من عملية اختيار عشوائية بحتة لتأشيرة H-1B إلى نظام سحب "موزون" يمنح حتى أربع فرص افتراضية لكل تسجيل بناءً على مستوى الأجر السائد للراتب المعروض. الوظائف من المستوى الرابع ستحصل على أربع فرص، المستوى الثالث ثلاث، المستوى الثاني فرصتين، والمستوى الأول للمبتدئين فرصة واحدة فقط.

تؤكد الوكالة أن هذا النهج الجديد سيجعل البرنامج أكثر توافقًا مع هدفه القانوني المتمثل في شغل وظائف التخصص الحقيقي وردع الاحتيال. لكن محاميي الهجرة يشيرون إلى أن التفاصيل مهمة: إذا وقع موقع عمل واحد ضمن مسار متعدد المواقع في منطقة أجر منخفضة، فإن التسجيل بأكمله يُخفض مستواه، كما أن أصحاب العمل المتعددين الذين يقدمون طلبات لنفس المستفيد سيتم تقييمهم بناءً على أدنى مستوى أجر في أي من الطلبات. هذا يرفع من أهمية دور فرق الموارد البشرية التي يجب عليها الآن مراجعة نطاقات الأجور والتنسيق عن كثب مع المرشحين لتجنب تقليل فرصهم عن غير قصد.



بالنسبة للشركات التي تعتمد على أعداد كبيرة من الطلاب الدوليين والمواهب المبتدئة، قد يؤدي هذا القانون إلى تقليل معدلات الاختيار بشكل حاد. وقد حذرت مجموعات الدفاع التي تمثل الجامعات والشركات الناشئة بالفعل من احتمال حدوث "هجرة المواهب" ما لم يرفع الكونغرس الحد القانوني البالغ 85,000 تأشيرة. وعلى العكس، قد تستفيد الشركات القادرة على دفع أجور المستوى الأعلى بشكل كبير، خاصة مع بقاء معدل البطالة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات أقل من 3 بالمئة في الولايات المتحدة.

عمليًا، يجب على أصحاب العمل البدء في جمع وثائق تحديد مستويات الأجور الآن: حيث تقول USCIS إن الطلبات المقدمة بعد الاختيار يجب أن تثبت تحديد الأجر المستخدم في مرحلة التسجيل. ينصح المستشارون بحفظ لقطات شاشة لمستويات الأجور من وزارة العمل، وتخصيص ميزانيات لرواتب أعلى حيثما أمكن، والاستعداد بخطط بديلة مثل تأشيرات L-1، O-1 أو H-1B المعفاة من الحصص للمواهب الحيوية التي قد تخسر في السحب. ستفتح التسجيلات للسنة المالية 2027 في 4 مارس 2026، مما يترك وقتًا ضيقًا لتعديل استراتيجيات التعويضات.