9 مارچ کو کاروبار دوست اقدامات میں ایک اہم تبدیلی شامل ہے جو گلوبل بزنس موبلٹی سیکنڈمنٹ ورکر روٹ میں کی گئی ہے: اب ملازمین کو صرف چھ ماہ کی سابقہ خدمت درکار ہوگی، جو پہلے 12 ماہ تھی، تاکہ وہ کم از کم 50 ملین پاؤنڈ کے معاہدوں کے تحت برطانیہ کی کسی کمپنی میں بھیجے جا سکیں۔ یہ تبدیلی 8 اپریل سے نافذ العمل ہوگی اور مشاورتی، آئی ٹی سروسز اور انفراسٹرکچر کمپنیوں کو فائدہ پہنچائے گی جو ماہر عملے کو ایک سال سے کم عرصے کے لیے برطانیہ کے منصوبوں پر بھیجتی ہیں۔ انسانی وسائل کے منصوبہ ساز پہلے 12 ماہ کے اصول کی وجہ سے مشکلات کا سامنا کرتے تھے، جو اکثر نئے ہنر مند ملازمین کو کلائنٹ پروجیکٹس سے باہر رکھتا تھا۔ بھارتی شہری اس سے خاص طور پر مستفید ہوں گے؛ 26 مارچ سے سروس سپلائر روٹ ان کے لیے کھل جائے گا، جو یو کے-انڈیا جامع اقتصادی اور تجارتی معاہدے کے تحت سالانہ 1,800 افراد تک محدود ہے۔ کم خدمت کی مدت کے ساتھ، بھارتی ڈیلیوری سینٹرز والی ملٹی نیشنل کمپنیاں اب تیزی سے ٹیلنٹ کو متحرک کر سکتی ہیں اور قواعد و ضوابط کی پابندی بھی کر سکتی ہیں۔ کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ اپنی عالمی موبلٹی پالیسیوں کا جائزہ لیں، 50 ملین پاؤنڈ کے معاہدے کی اہلیت کو دوبارہ چیک کریں اور میزبان ملک میں معاونت، خاص طور پر پے رول اور رہائش کے انتظامات، ممکنہ قلیل مدتی تعیناتیوں کے اضافے کے لیے تیار کریں۔
ماخذ: Woodcock Law
