อุปสรรควีซ่าพนักงานย้ายงานลดลงครึ่งหนึ่ง ส่งเสริมการทำงานโครงการในสหราชอาณาจักร

ในบรรดามาตรการส่งเสริมธุรกิจที่วิเคราะห์เมื่อวันที่ 9 มีนาคม มีการปรับเปลี่ยนสำคัญในเส้นทางการส่งพนักงานภายใต้โครงการ Global Business Mobility Secondment Worker: พนักงานต้องมีประสบการณ์ทำงานกับนายจ้างต่างประเทศเพียง 6 เดือน (ลดลงจาก 12 เดือน) ก่อนที่จะถูกส่งไปทำงานกับหน่วยงานในสหราชอาณาจักรภายใต้สัญญาที่มีมูลค่าไม่น้อยกว่า 50 ล้านปอนด์ การเปลี่ยนแปลงนี้ซึ่งมีผลตั้งแต่วันที่ 8 เมษายน คาดว่าจะเป็นประโยชน์ต่อบริษัทที่ปรึกษา บริการไอที และโครงสร้างพื้นฐานที่หมุนเวียนพนักงานผู้เชี่ยวชาญไปยังโครงการในสหราชอาณาจักรระยะสั้นไม่เกินหนึ่งปี ผู้วางแผนด้านทรัพยากรบุคคลเคยประสบปัญหากับกฎ 12 เดือนที่มักจะตัดสิทธิ์พนักงานใหม่ที่มีทักษะเฉพาะทางจากการเข้าร่วมงานกับลูกค้า ชาวอินเดียจะได้รับประโยชน์อย่างมาก เนื่องจากตั้งแต่วันที่ 26 มีนาคม เส้นทาง Service Supplier จะเปิดให้กับพวกเขาภายใต้ข้อตกลง UK–India Comprehensive Economic and Trade Agreement โดยจำกัดจำนวนผู้เข้าร่วมปีละ 1,800 คน เมื่อรวมกับการลดระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำ บริษัทข้ามชาติที่มีศูนย์บริการในอินเดียสามารถเคลื่อนย้ายบุคลากรได้รวดเร็วขึ้นและยังคงปฏิบัติตามกฎระเบียบ บริษัทควรปรับนโยบายการเคลื่อนย้ายบุคลากรทั่วโลก ตรวจสอบคุณสมบัติตามเกณฑ์สัญญามูลค่า 50 ล้านปอนด์ และเตรียมการสนับสนุนในประเทศเจ้าภาพ โดยเฉพาะการจัดการเงินเดือนและที่พัก เพื่อรองรับการเพิ่มขึ้นของพนักงานที่ถูกส่งไปทำงานระยะสั้น