نووا سکوٹیا اور کیوبک پہلی صوبے بن گئے جو اوٹاوا کی نئی دیہی عارضی غیر ملکی مزدوروں کی حد میں اضافے کو اپناتے ہیں۔

کینیڈا کی کوشش ہے کہ ملک کے بڑے شہروں کے باہر مزدوری کی کمی کو کم کیا جائے، اور اس سلسلے میں 13 اپریل 2026 کو ایک اہم قدم اٹھایا گیا جب نووا اسکاٹیا اور کیوبک نے اوٹاوا کے ایک سالہ پائلٹ پروگرام میں باضابطہ طور پر شمولیت اختیار کی، جو دیہی علاقوں کے آجرین کے لیے بھرتی کے قواعد کو نرم کرتا ہے۔ یہ عارضی پبلک پالیسی، جو 1 اپریل کو متعارف کرائی گئی، اہل کاروبار کو اجازت دیتی ہے کہ وہ مردم شماری کے میٹروپولیٹن علاقوں کے باہر کمیونٹیز میں دو اہم سہولیات حاصل کریں: پہلے سے موجود کم اجرتی عارضی غیر ملکی کارکنوں (TFWs) کو معمول کے 10 فیصد کی حد سے زیادہ برقرار رکھ سکیں، اور آئندہ کم اجرتی اسٹریم کے تحت اپنی ورک فورس کا 15 فیصد تک بھرتی کر سکیں۔

ڈگبی کے سمندری خوراک پروسیسرز، اناپولس ویلی کے سیب کے کاشتکاروں اور کیبوٹ ٹریل کے سیاحت کے آپریٹرز کے لیے یہ بڑھائی گئی حد بہت ضروری تھی۔ بہت سے کاروباروں کو موسمی یا جسمانی طور پر مشکل کام کرنے والے کینیڈین ملازمین تلاش کرنے میں دشواری کا سامنا تھا، اور اب جب کہ وفاقی LMIA منجمد ہے جو 30 شہری مراکز کو کور کرتا ہے، منظور شدہ کارکنوں کے لیے مقابلہ پہلے سے کہیں زیادہ سخت ہو گیا ہے۔

نووا اسکاٹیا نے 14 اپریل سے پورے صوبے میں یہ دونوں سہولیات نافذ کرنے کا اعلان کیا ہے، جبکہ کیوبک نے کہا ہے کہ وہ ابتدا میں زراعت اور خوراک کی صنعت کو ہدف بنائے گا اور گرمیوں تک مہمان نوازی کے شعبے میں توسیع کرے گا۔ یہ پالیسی "اختیاری شمولیت" کی بنیاد پر ہے تاکہ صوبائی محکموں کی مزدوری مارکیٹ پر خودمختاری کا احترام کیا جا سکے۔ اونٹاریو اور برٹش کولمبیا نے ابھی اس اقدام کا جائزہ لینے کا عندیہ دیا ہے، کیونکہ انہیں خدشہ ہے کہ یہ اجرتوں کی بڑھوتری کو روک سکتا ہے یا مقامی کارکنوں کی تربیت کی ترغیب کو کم کر سکتا ہے۔



آجرین کو اب بھی TFW پروگرام کی معیاری تعمیل کرنی ہوگی، جس میں واپسی کا ہوائی کرایہ اور مناسب رہائش فراہم کرنا شامل ہے، اور اگر وہ غیر ملکی عملے کو طویل مدتی رکھنا چاہتے ہیں تو انہیں انہیں اٹلانٹک امیگریشن پروگرام یا کیوبک ایکسپیرینس پروگرام جیسے علاقائی راستوں کے ذریعے مستقل رہائش میں منتقل کرنا ہوگا۔

عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے یہ اعلان ایک نیا راستہ فراہم کرتا ہے کہ وہ اپنے عملے کو مشکل علاقوں میں منتقل کر سکیں، خاص طور پر خوراک کی پیداوار، جنگلات اور توانائی کے منصوبوں میں جو بڑے مراکز سے باہر واقع ہیں۔ کمپنیوں کو چاہیے کہ وہ یہ یقینی بنائیں کہ مخصوص کام کی جگہیں سٹیٹسٹکس کینیڈا کی دیہی تعریف میں آتی ہیں اور صوبہ نے باضابطہ طور پر شمولیت اختیار کی ہے، اس کے بعد ہی LMIA فائل کریں۔ انہیں جولائی 2026 کے جائزے پر بھی نظر رکھنی چاہیے، جب اوٹاوا فیصلہ کرے گا کہ پائلٹ پروگرام کو بڑھانا ہے، ترمیم کرنی ہے یا ختم کرنا ہے، جو بے روزگاری کے اعداد و شمار اور آجرین کی شرکت کی بنیاد پر ہوگا۔

قلیل مدت میں، یہ بڑھائی گئی حد دیہی صنعتوں کو سانس لینے کی گنجائش دیتی ہے جو موسم گرما کی سیاحت اور فصل کی کٹائی کے موسم سے پہلے شدید خالی آسامیوں کا سامنا کر رہی ہیں۔ طویل مدت میں، یہ ایک اور اشارہ ہے کہ کینیڈا کی امیگریشن پالیسی زیادہ سے زیادہ جگہ پر مبنی ہو رہی ہے، اور ان آجرین کو انعام دے رہی ہے جو ملک کے سب سے بڑے مزدوری بازاروں کے باہر سرمایہ کاری کرنے کے لیے تیار ہیں۔