متحدہ عرب امارات نے ہنر مند ملازمت کی بھرتی کو تیز کرنے کے لیے مصنوعی ذہانت سے چلنے والا ورک پرمٹ اسکریننگ نظام متعارف کروا دیا ہے۔

متحدہ عرب امارات نے باضابطہ طور پر ایک مصنوعی ذہانت اور روبوٹکس پلیٹ فارم متعارف کروا دیا ہے جو یکم مئی 2026 سے تمام نئے ورک پرمٹ درخواستوں کی جانچ کرے گا۔ یہ نظام وفاقی ادارہ برائے شناخت، شہریت، کسٹمز اور پورٹ سیکیورٹی (ICP) اور وزارت انسانی وسائل و امارات کاری (MoHRE) کے اشتراک سے تیار کیا گیا ہے، جو درخواست دہندہ کی قابلیت، تجربہ اور تنخواہ کے ڈیٹا کو متحدہ عرب امارات کی اہم صنعتوں میں مہارت کی کمی کے لائیو ڈیٹا بیس کے ساتھ موازنہ کرتا ہے۔ حکام کا کہنا ہے کہ مقصد "عالمی ہنر کو حقیقی وقت کی لیبر مارکیٹ کی طلب کے ساتھ جوڑنا" ہے، تاکہ پراسیسنگ کے اوقات ہفتوں سے دنوں تک کم ہوں اور پرمٹ واقعی ماہر پیشہ ور افراد کو دیے جائیں۔

نئے ورک فلو کے تحت، آجر ڈیجیٹل فائلیں جمع کرواتے ہیں جنہیں مشین لرننگ الگورتھمز کے ذریعے چھانٹی جاتی ہے، اس کے بعد ہی کوئی انسانی افسر کیس کا جائزہ لیتا ہے۔ جو درخواستیں بہترین میچ ہوتی ہیں انہیں خودکار طور پر منظور کیا جا سکتا ہے، جبکہ مشکوک درخواستیں ماہر فیصلہ سازوں کو بھیجی جاتی ہیں۔ ICP کا اندازہ ہے کہ خودکار منظوری پروگرام کے پہلے سال میں آسان کیسز کا 60 فیصد تک کور کر سکتی ہے، جس سے کمپنیوں کے انتظامی اخراجات کم ہوں گے اور دستاویزات کی غلطیوں کی وجہ سے ہونے والی تاخیر ختم ہو گی۔



یہ اصلاحات وفاقی سطح پر جدید ٹیکنالوجی کو عوامی خدمات میں شامل کرنے کی کوششوں کا حصہ ہیں، جو متحدہ عرب امارات کے "زیرو گورنمنٹ بیوروکریسی" ایجنڈے کے مطابق ہے، اور اس سے متحدہ عرب امارات کو سنگاپور اور سعودی عرب کے نیوم زون جیسے دیگر ہنر کشش مراکز کے ساتھ مقابلہ کرنے میں مدد ملے گی۔ بڑے ڈیٹا پیٹرن کی شناخت کے ذریعے حکام جعلی اسناد کی جلد شناخت اور امارات کاری کوٹہ کی نگرانی بھی کر سکیں گے، جو کچھ کمپنیوں کو ملکی شہریوں کی ملازمت یا تربیت کا پابند بناتا ہے۔

موبلٹی مینیجرز کے لیے فوری اثرات یہ ہیں کہ دستاویزات کے ٹیمپلیٹس میں اب ایسے منظم ڈیٹا فیلڈز شامل کرنے ہوں گے جو AI انجن کے ساتھ مطابقت رکھتے ہوں؛ ملازمت کی تفصیلات MoHRE کے پیشہ ورانہ کوڈز کے عین مطابق ہونی چاہئیں؛ اور HR ٹیمیں ہنر کی عدم مطابقت پر تقریباً فوری فیڈبیک کے لیے تیار رہیں۔ جو کمپنیاں مشن یا جز وقتی پرمٹ پر انحصار کرتی ہیں، انہیں اس سال کے آخر میں ان زمروں کے لیے فیز II کے نفاذ پر نظر رکھنی ہوگی۔

عملی طور پر، ملازمین کو متحدہ عرب امارات میں تیز تر داخلے کی توقع رکھنی چاہیے، لیکن سخت جانچ پڑتال بھی ہوگی۔ ICP تصدیق کرتا ہے کہ پس منظر کی جانچ، میڈیکل اور اماراتی شناختی کارڈ کی رجسٹریشن لازمی رہیں گی اور ملک میں بایومیٹرکس کی ضرورت جاری رہے گی، چاہے ابتدائی پرمٹ چند گھنٹوں میں ہی جاری ہو جائے۔ لہٰذا آجران کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ نئے نظام کی مکمل کارکردگی ثابت ہونے تک اسائنمنٹ کے لیڈ ٹائمز میں کوئی تبدیلی نہ کریں۔