اٹلی کا "سنگل پرمٹ" نظام غیر ملکی مزدوروں کے لیے نافذ، آمد کے بعد کارروائی کا وقت 30 دن تک کم کردیا گیا

22 مئی 2026 کو اٹلی کے غیر یورپی یونین ہنر مندوں کے لیے امیگریشن نظام کی طویل متوقع اصلاحات حقیقت بن گئیں، جب قانون سازی فرمان 83/2026—جو یورپی یونین کی ہدایت 2024/1233 کو نافذ کرتا ہے—باضابطہ طور پر نافذ العمل ہوا۔ اس اصلاح کے تحت رہائش اور کام کی اجازت کو ایک ہی الیکٹرانک کارڈ ("Permesso unico lavoro") میں ضم کر دیا گیا ہے، جو اٹلی کو اس کے بیشتر یورپی شراکت داروں کے برابر لے آتا ہے اور آجرین کے لیے ایک زیادہ متوقع وقت کا تعین فراہم کرتا ہے۔ نئے قواعد کے مطابق، 90 دن کی انٹری سے کام تک کی راہ واضح طور پر تقسیم کی گئی ہے: بیرون ملک کام کی منظوری (nulla osta) جاری کرنے کے لیے لیبر آفس (Sportello Unico) کو زیادہ سے زیادہ 60 دن اور اٹلی میں داخلے کے بعد پولیس ہیڈکوارٹرز (Questura) کو فزیکل پرمٹ جاری کرنے کے لیے سخت 30 دن کی حد دی گئی ہے۔ تجدید کی درخواستیں اب میعاد ختم ہونے سے 90 دن پہلے دائر کرنی ہوں گی، جبکہ Questura کو فیصلہ کرنے کے لیے بھی 90 دن کا وقت دیا گیا ہے۔ وقت کی پابندی نہ کرنے کی صورت میں درخواست گزار کے حق میں خاموشی سے منظوری کا اصول لاگو ہو سکتا ہے، جو بیوروکریٹک تاخیر کی وجہ سے اسائنمنٹس کے پھنسنے کے خطرے کو بہت کم کر دیتا ہے۔ سیکیورٹی خصوصیات کو بھی اپ گریڈ کیا گیا ہے: نیا بایومیٹرک کارڈ اینٹی فراڈ چپ، واضح "perm. unico lavoro" تحریر، اور کام کے حالات کے ڈیٹا کے لیے وسیع تر نوٹیشن فیلڈز رکھتا ہے۔ آجرین پر لازم ہے کہ ہر سرکاری اطلاع—چاہے مثبت ہو یا منفی—غیر ملکی کارکن کو پہنچائیں، جو ماضی میں معلومات کی کمی کو ختم کرتا ہے جو اکثر اسائنمنٹس کو غیر یقینی صورتحال میں چھوڑ دیتی تھی۔ اتنا ہی اہم بات یہ ہے کہ یہ واحد پرمٹ کن زمروں پر لاگو نہیں ہوتا۔ 22 زمرے اس کے دائرہ کار سے باہر رہیں گے، جن میں خود مختار بانی اور سرمایہ کار، پوسٹ کیے گئے کنٹریکٹ ورکرز، اندرون کمپنی مینیجرز، سمندری کارکن، اور خاص طور پر ڈیجیٹل نومیڈ ویزا ہولڈرز شامل ہیں۔ یہ گروپس اپنی مخصوص کارروائیوں کے تحت رہیں گے، لیکن حکومت نے اشارہ دیا ہے کہ جب 1 جون کو تمام شینگن مختصر قیام کے لیے الیکٹرانک DigiVisa پلیٹ فارم شروع ہو جائے گا تو مزید یکجائی ممکن ہے۔ کثیر القومی کمپنیوں کے لیے اس کا فوری اثر ہوگا۔ ایچ آر ٹیمیں شروع ہونے کی تاریخوں کی منصوبہ بندی زیادہ یقین کے ساتھ کر سکیں گی، اور بار بار سفر اور دوبارہ بک کیے گئے رہائش کے اخراجات کم ہونے کا امکان ہے۔ ساتھ ہی، سخت آجر اطلاع دہی کی ذمہ داریاں اور کارڈ پر وسیع ڈیٹا لیبر انسپکٹرز کے لیے تعمیل کی جانچ کو آسان بنائیں گے—جو درست پوسٹنگ خطوط اور منصفانہ اجرت کے عمل کے لیے چیلنجز کو بڑھا دیں گے۔