意大利备受期待的非欧盟人才移民体系改革于2026年5月22日正式生效，标志着立法法令83/2026的实施，该法令贯彻了欧盟指令2024/1233。此次改革将居留许可和工作许可合并为一张电子卡（“Permesso unico lavoro”），使意大利与大多数欧盟国家保持一致，并为雇主提供了更为明确的时间安排。
根据新规，90天的入境至工作流程被明确划分：海外劳工办公室（Sportello Unico）有最多60天时间发放工作许可（nulla osta），而警察局（Questura）在受派人员入境后有严格的30天期限发放实体许可。续签申请需提前90天（而非60天）提交，警察局也享有同样的90天审理期限。若未能在规定时间内完成，将启动默示同意机制，大大降低了因官僚延误导致派遣受阻的风险。
![意大利“单一许可”制度正式实施，入境后办理时间缩短至30天]()
安全性能也得到提升：新型生物识别卡配备防伪芯片，明确标注“perm. unico lavoro”，并增加了记录工作条件的注释栏。雇主必须将所有官方通知——无论正面或负面——及时传达给外籍员工，弥补了过去信息不透明、受派人员难以获知情况的缺陷。
同样重要的是，单一许可并不涵盖22类人员，包括自雇创始人和投资者、派遣合同工、跨国公司管理人员、海员以及（尤其是）数字游民签证持有者。这些群体将继续遵循专门程序，但政府暗示，随着6月1日电子DigiVisa平台覆盖所有申根短期停留，未来有望实现进一步整合。
对跨国公司而言，影响立竿见影。人力资源团队能更准确地规划入职时间，减少因多次往返和重新预订住宿产生的费用。同时，更严格的雇主通知义务和卡片上扩展的数据将方便劳动监察部门核查合规情况，提升了派遣函件的准确性和薪酬公平性的要求。
根据新规，90天的入境至工作流程被明确划分：海外劳工办公室（Sportello Unico）有最多60天时间发放工作许可（nulla osta），而警察局（Questura）在受派人员入境后有严格的30天期限发放实体许可。续签申请需提前90天（而非60天）提交，警察局也享有同样的90天审理期限。若未能在规定时间内完成，将启动默示同意机制，大大降低了因官僚延误导致派遣受阻的风险。
安全性能也得到提升：新型生物识别卡配备防伪芯片，明确标注“perm. unico lavoro”，并增加了记录工作条件的注释栏。雇主必须将所有官方通知——无论正面或负面——及时传达给外籍员工，弥补了过去信息不透明、受派人员难以获知情况的缺陷。
同样重要的是，单一许可并不涵盖22类人员，包括自雇创始人和投资者、派遣合同工、跨国公司管理人员、海员以及（尤其是）数字游民签证持有者。这些群体将继续遵循专门程序，但政府暗示，随着6月1日电子DigiVisa平台覆盖所有申根短期停留，未来有望实现进一步整合。
对跨国公司而言，影响立竿见影。人力资源团队能更准确地规划入职时间，减少因多次往返和重新预订住宿产生的费用。同时，更严格的雇主通知义务和卡片上扩展的数据将方便劳动监察部门核查合规情况，提升了派遣函件的准确性和薪酬公平性的要求。
