یو ایس سی آئی ایس نے دہائیوں پرانی روایت بدل دی، زیادہ تر گرین کارڈ درخواست دہندگان کو بیرون ملک سے درخواست دینے کا حکم دے دیا

22 مئی 2026 کو امریکی شہریت اور امیگریشن سروسز (USCIS) نے ایک وسیع پالیسی تبدیلی کا اعلان کیا ہے جس کے تحت ایڈجسٹمنٹ آف اسٹیٹس (AOS) کا عمل—جو طویل عرصے سے امریکہ میں قانونی طور پر رہنے والے لاکھوں غیر ملکیوں کے لیے روایتی راستہ تھا—اب صرف نایاب حالات میں دی جانے والی "غیر معمولی ریلیف" کے طور پر دیکھا جائے گا۔ جب تک USCIS کا کوئی افسر قومی مفاد یا انسانی ہمدردی کی کوئی قوی وجہ نہ پائے، درخواست دہندگان کو امریکہ چھوڑ کر اپنے ملک میں امریکی قونصل خانے میں امیگرنٹ ویزا کی کارروائی مکمل کرنی ہوگی۔ اس فیصلے سے زیادہ تر زمروں کے لیے ملک کے اندر گرین کارڈ کی پروسیسنگ کا دروازہ بند ہو جائے گا، جن میں ملازمت کی بنیاد پر پیشہ ور افراد، امریکی شہریوں کے شریک حیات، F-1 یا J-1 ویزے سے منتقلی کرنے والے طلباء، پناہ گزین اور پناہ گزین امیدوار، اور عارضی ورک ویزے جیسے H-1B، L-1 یا O-1 کے حامل شامل ہیں۔ USCIS نے اس تبدیلی کو امیگریشن اینڈ نیشنلٹی ایکٹ کے "اصل مقصد کی طرف واپسی" قرار دیا ہے، یہ دلیل دیتے ہوئے کہ عارضی ویزے کبھی مستقل رہائش کا ذریعہ نہیں بننے تھے۔ امیگریشن وکلاء کا کہنا ہے کہ کانگریس نے 1952 میں AOS کا قیام خاص طور پر قونصل خانے کی تاخیر اور خاندانی علیحدگی کو روکنے کے لیے کیا تھا۔



اس فیصلے کے عملی اثرات فوری ہیں۔ کئی مصروف قونصل خانوں میں انٹرویو کی تاخیر ایک سال سے زائد ہو چکی ہے؛ کچھ امریکی سفارت خانے—جیسے افغانستان، ایران، شام—مکمل طور پر بند ہیں۔ کثیر القومی کمپنیاں اب مہنگے بیرون ملک تقرریوں یا پروجیکٹ کی تاخیر کا سامنا کر رہی ہیں جب اہم عملہ قونصلری کارروائی کے لیے روانہ ہوتا ہے۔ ان ممالک کے کارکن جو الگ سفری پابندیوں کے تحت ہیں، روانگی کے بعد دوبارہ داخلے سے محروم ہو سکتے ہیں۔ مخلوط امیگریشن حیثیت والے خاندان مہینوں کے لیے جدا ہو سکتے ہیں، اور انسانی ہمدردی کی بنیاد پر دی جانے والی عارضی رہائش کے حامل افراد کو رہائش کے لیے غیر محفوظ ماحول میں واپس جانے پر مجبور کیا جا سکتا ہے۔ ماہرین توقع کرتے ہیں کہ اس کے خلاف قانونی چارہ جوئی شروع ہو گی۔ امریکن امیگریشن وکلاء ایسوسی ایشن نے کہا ہے کہ یہ پالیسی "ناقابل حل کیچ-22" پیدا کرتی ہے اور ایڈمنسٹریٹو پروسیجر ایکٹ کی خلاف ورزی ہے۔ کاروباری گروپ اقتصادی نقصانات کے مقدمات پر غور کر رہے ہیں، کیونکہ ہر سال تقریباً 600,000 AOS کیسز دائر ہوتے ہیں اور ٹیکنالوجی اور صحت کی دیکھ بھال کے شعبے اس عمل پر بہت انحصار کرتے ہیں تاکہ ہنر مند افراد کو برقرار رکھا جا سکے۔

فی الحال، آجر اپنے غیر ملکی ملازمین کو جو I-485 کی درخواستیں زیر التوا ہیں، مشورہ دے رہے ہیں کہ وہ سفر نہ کریں اور اگر یہ قاعدہ برقرار رہتا ہے تو بیرون ملک پروسیسنگ کے لیے متبادل منصوبے تیار کریں۔ کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ: 1) متاثرہ ملازمین اور ان کے انحصار کرنے والوں کی فہرست بنائیں؛ 2) طویل تعیناتی کے وقفوں کے لیے بجٹ بنائیں؛ 3) ملک مخصوص ویزا اپائنٹمنٹس جلد حاصل کریں؛ اور 4) آنے والے امریکی تبادلوں کے لیے امیگریشن کے شیڈول کا دوبارہ جائزہ لیں۔ وہ کمپنیاں جو سفری پابندی والے ممالک میں کام کر رہی ہیں، انہیں خاص حکمت عملی اپنانے کی ضرورت ہے، جیسے تیسرے ملک میں پروسیسنگ یا غیر امیگرنٹ متبادل تلاش کرنا جب تک قانونی چیلنجز حل نہ ہو جائیں۔