USCIS rivoluziona una prassi consolidata: la maggior parte dei richiedenti la green card dovrà fare domanda dall’estero

In un cambiamento di politica radicale annunciato il 22 maggio 2026, l'U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) ha dichiarato che il processo di Adjustment of Status (AOS) — da tempo la via standard per centinaia di migliaia di stranieri che vivono legalmente negli Stati Uniti — sarà ora considerato un “rimedio straordinario” concesso solo in circostanze eccezionali. Salvo che un funzionario USCIS non individui motivi di interesse nazionale o umanitari rilevanti, i richiedenti dovranno lasciare gli Stati Uniti e completare la procedura per il visto d’immigrante presso un consolato USA nel loro paese d’origine.

Questa decisione chiude di fatto la possibilità di ottenere la green card direttamente negli Stati Uniti per la maggior parte delle categorie, inclusi professionisti con visto lavorativo, coniugi di cittadini americani, studenti in transizione da status F-1 o J-1, rifugiati e richiedenti asilo, nonché titolari di visti temporanei come H-1B, L-1 o O-1. L’USCIS ha giustificato la modifica come un “ritorno all’intento originario” dell’Immigration and Nationality Act, sostenendo che i visti temporanei non erano mai stati pensati come un passaggio verso la residenza permanente.



Gli avvocati specializzati in immigrazione replicano che il Congresso ha creato esplicitamente l’AOS nel 1952 proprio per evitare ritardi consolari e la separazione delle famiglie. Le conseguenze pratiche per datori di lavoro e talenti stranieri sono immediate: i ritardi per le interviste consolari superano già un anno in molti uffici ad alto volume; alcune ambasciate USA — come Afghanistan, Iran e Siria — sono chiuse del tutto. Le multinazionali si trovano ora ad affrontare costose rotazioni all’estero o ritardi nei progetti quando personale chiave deve lasciare il paese per il processo consolare. I lavoratori provenienti da paesi soggetti a divieti di viaggio rischiano di non poter rientrare una volta usciti. Famiglie con status migratori misti potrebbero essere separate per mesi, e i beneficiari di permessi umanitari potrebbero essere costretti a tornare in ambienti pericolosi per proseguire la richiesta di residenza.

Gli analisti prevedono battaglie legali. L’American Immigration Lawyers Association ha definito la politica “un paradosso impossibile” e una violazione dell’Administrative Procedure Act. I gruppi imprenditoriali stanno valutando cause per l’impatto economico, sottolineando che ogni anno vengono presentati circa 600.000 casi AOS e che i settori tecnologico e sanitario dipendono fortemente da un processo AOS fluido per trattenere i talenti.

Per ora, i datori di lavoro consigliano ai dipendenti stranieri con domande I-485 in corso di non viaggiare e di preparare piani di emergenza per il processo consolare all’estero qualora la nuova regola venga confermata. I team di mobilità aziendale dovrebbero: 1) mappare i dipendenti e i familiari coinvolti; 2) prevedere budget per eventuali interruzioni prolungate nelle assegnazioni; 3) prenotare con anticipo appuntamenti per i visti specifici per paese; 4) rivedere le tempistiche di immigrazione per i trasferimenti negli USA in programma. Le aziende con attività in paesi soggetti a divieti di viaggio necessitano di strategie personalizzate, come il ricorso a processi in paesi terzi o l’esplorazione di alternative non immigratorie, in attesa dell’esito delle sfide legali.