آج سے جرمن پناہ گزین قانون (AsylG) کے سیکشن 61 میں ایک بڑا ترمیم بھی نافذ العمل ہو گئی ہے، جس کے تحت پناہ گزین درخواست دہندگان کے لیے لیبر مارکیٹ میں انتظار کی مدت نو ماہ سے کم کر کے تین ماہ کر دی گئی ہے۔ یہ تبدیلی یورپی یونین کے مائیگریشن پیکٹ کے آرٹیکل 15 کے تحت کی گئی ہے اور اپریل میں بونڈسٹاگ نے اسے منظور کیا تھا، جس کا اطلاق 12 جون سے شروع ہو رہا ہے۔ جرمن آجرین، خاص طور پر لاجسٹکس، فوڈ سروس اور ہاسپیٹیلٹی کے شعبوں میں، اس مختصر انتظار کی مدت کو ایک اہم موقع سمجھ رہے ہیں۔ تین ماہ مکمل ہونے کے بعد، پناہ گزین درخواست دہندگان وفاقی روزگار ایجنسی (BA) کی منظوری سے ملازمت قبول کر سکتے ہیں۔ BA نے ایک صفحے پر مشتمل چیک لسٹ جاری کی ہے جو علاقائی دفاتر الیکٹرانک طور پر فراہم کر سکتے ہیں، تاکہ ایچ آر ڈیپارٹمنٹس آن بورڈنگ کے دوران اہلیت کی تصدیق کر سکیں۔ جو درخواست دہندگان اپنی شناخت چھپاتے ہیں، وہ اب بھی پابندیوں کے تحت رہیں گے۔ یہ قاعدہ رہائش قانون کے سیکشن 60c اور 16g کی تازہ کاریوں کے ساتھ ہم آہنگ ہے، جو ڈولڈنگ (توقّعی رہائش) رکھنے والوں کے لیے فنی تربیت یا ہنر مند ملازمت میں منتقلی کو آسان بناتے ہیں۔ ماہرین کا کہنا ہے کہ کمپنیوں کو اپنی بھرتی کی حکمت عملی کا جائزہ لینا چاہیے اور یقینی بنانا چاہیے کہ ورک کونسل کے معاہدے اس نئے ہنر مند گروپ کو شامل کرتے ہیں۔ وہ یہ بھی مشورہ دیتے ہیں کہ پے رول سسٹمز کو اپ ڈیٹ کیا جائے تاکہ ایسے معاہدوں کی نشاندہی ہو سکے جو BA کی منظوری پر منحصر ہوں، کیونکہ غیر قانونی ملازمت پر جرمانے 50,000 یورو تک بڑھ گئے ہیں۔ این جی اوز اس اقدام کا خیرمقدم کرتی ہیں لیکن خبردار کرتی ہیں کہ بہت سے پناہ گزین اب بھی زبان کی رکاوٹوں، تعلیمی اسناد کی شناخت اور ملازمت کے مراکز کے قریب محدود رہائش کے مسائل کا سامنا کر رہے ہیں۔ وفاقی محنت وزارت نے جرمن زبان کے کورسز اور تیز رفتار قابلیت کے جائزوں کے لیے 48 ملین یورو مختص کیے ہیں، لیکن فنڈز کی تقسیم کے حوالے سے تفصیلات ابھی صوبوں کو نہیں دی گئیں۔ جو کاروبار موسمی مزدوروں پر انحصار کرتے ہیں، انہیں خاص طور پر باویریا اور نارتھ رائن ویسٹ فیلیا میں مقامی پائلٹ پروگراموں پر نظر رکھنی چاہیے۔
