Entra oggi in vigore una revisione importante del §61 della legge tedesca sull’asilo (AsylG), che riduce il periodo di attesa per l’accesso al mercato del lavoro da parte dei richiedenti asilo da nove a tre mesi. La modifica, che recepisce l’articolo 15 del Patto europeo sulla migrazione, è stata approvata dal Bundestag in aprile con decorrenza differita al 12 giugno. Per le aziende tedesche alle prese con carenze di personale, soprattutto nei settori della logistica, della ristorazione e dell’ospitalità, questa riduzione rappresenta una svolta significativa. Dopo i tre mesi, i richiedenti asilo possono accettare un impiego previa approvazione dell’Agenzia federale per l’impiego (BA). La BA ha pubblicato una checklist di una pagina che gli uffici regionali possono rilasciare elettronicamente, consentendo ai reparti HR di verificare l’idoneità durante l’onboarding. Restano esclusi i richiedenti non collaborativi che nascondono la propria identità. La norma si integra con le modifiche ai §§60c e 16g della legge sulla residenza, che facilitano il passaggio dei titolari di permesso di tolleranza (Duldung) a percorsi di formazione professionale o a lavori qualificati. Gli esperti di mobilità consigliano alle imprese di rivedere i processi di reclutamento e di aggiornare gli accordi con i consigli di fabbrica per includere questa nuova fonte di talenti. Si raccomanda inoltre di aggiornare i sistemi paghe per segnalare i contratti soggetti all’approvazione della BA, dato che le sanzioni per lavoro irregolare sono salite fino a 50.000 euro. Le ONG accolgono positivamente la misura, ma avvertono che molti richiedenti asilo devono ancora affrontare barriere linguistiche, difficoltà nel riconoscimento dei titoli e carenza di alloggi vicino ai poli lavorativi. Il ministero federale del lavoro ha stanziato 48 milioni di euro per corsi intensivi di tedesco e valutazioni rapide delle qualifiche, ma i dettagli sulla distribuzione dei fondi ai Länder sono ancora in fase di definizione. Le aziende che si affidano a manodopera stagionale dovrebbero monitorare i programmi pilota locali, in particolare in Baviera e Renania Settentrionale-Vestfalia.
