یورپی یونین نے عارضی تحفظ کی مدت ایک سال بڑھانے کی تجویز دی؛ چیک جمہوریہ نے مسلح عمر کے یوکرائنی مردوں کو خارج کرنے کی تیاری کی ہے۔

یورپی کمیشن نے 26 جون 2026 کو ایک مسودہ فیصلہ پیش کیا ہے جس کے تحت روس کے یوکرین پر حملے سے فرار ہونے والے افراد کے لیے عارضی تحفظ کی ہدایت کو ایک سال مزید بڑھا کر 4 مارچ 2028 تک کر دیا جائے گا۔ اہم بات یہ ہے کہ اس متن میں یہ تجویز دی گئی ہے کہ یورپی یونین کے رکن ممالک نئے آنے والے ایسے یوکرینی مردوں کو یہ حیثیت دینا بند کر دیں جو کیف کی جنگی بھرتی کے تابع ہوں۔ چیکیا، جہاں فی کس سب سے زیادہ یوکرینی آباد ہیں، نے فوراً اس اقدام کا خیرمقدم کیا ہے۔ انٹیریئر وزارت کی ترجمان ہانا مالا نے ČTK کو بتایا کہ پراگ نے کئی ماہ تک ہم خیال ممالک کے ساتھ مل کر فوجی عمر کے مردوں کے یوکرین سے باہر جانے کو روکنے کے لیے لابنگ کی ہے۔ برسلز کے اس فیصلے کو نافذ کرنے والا قانونی عمل مکمل کیا جائے گا تاکہ جب یورپی کونسل اسے منظور کرے تو چیک حکام بغیر ملکی قوانین میں ترمیم کیے فوجی خدمت کے اہل مردوں کی عارضی تحفظ کی درخواستیں مسترد کر سکیں۔

ملازمین اور عالمی موبلٹی مینیجرز کے لیے یہ مارچ 2022 کے بعد پہلی بار ہے کہ اس انتہائی مقبول تحفظ کے دائرہ کار میں تنگی آئے گی۔ چیکیا میں پہلے سے موجود یوکرینی عملہ اپنے کام، صحت کی انشورنس اور تعلیم کے حقوق برقرار رکھے گا، لیکن مستقبل میں مرد ملازمین کو ورک پرمٹ یا ہائیلی کوالیفائیڈ ورکر پروگرام جیسے متبادل امیگریشن راستے اختیار کرنے پڑ سکتے ہیں۔ کمپنیوں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ اپنے ٹیلنٹ پول کا جائزہ لیں اور بیرون ملک موجود مرد یوکرینی امیدواروں سے فعال رابطہ رکھیں۔



کمیشن کی تجویز ہنگامی اقدامات سے طویل مدتی انضمام اور واپسی کی حکمت عملی کی طرف بتدریج منتقلی کی بھی نشاندہی کرتی ہے۔ برسلز نے ایک رضاکارانہ واپسی کے پائلٹ منصوبے کا اعلان کیا ہے جو پناہ گزینوں کو گھر واپس جانے کی صورت میں رہائش، روزگار اور تعلیم کی سہولیات فراہم کرے گا۔ اس لیے ملٹی نیشنل کمپنیوں کو یوکرینی لیبر فورس میں بتدریج کمی کی تیاری کرنی چاہیے اور اہم کارکنوں کو برقرار رکھنے کی کوششیں تیز کرنی چاہئیں۔

آخر میں، ایچ آر ٹیموں کو کونسل میں قانون سازی کے شیڈول پر نظر رکھنی ہوگی۔ توقع ہے کہ یہ فیصلہ موسم خزاں کے شروع میں منظور ہو جائے گا، جس کے بعد نئے قواعد کے نافذ ہونے تک صرف مختصر رعایتی مدت باقی رہے گی۔ چوتھی سہ ماہی 2026 میں ہنگامی منصوبہ بندی اور ملازمین کے لیے قانونی بریفنگز انتہائی ضروری ہوں گی۔