برطانیہ میں وہ آجر جو Skilled Worker، Global Business Mobility اور Temporary Worker پروگرامز کے تحت بیرون ملک سے ہنر مند افراد کو ملازمت دیتے ہیں، انہیں 17 جولائی کو تازہ ترین تعمیل بلیٹن موصول ہوا، جب UK Visas & Immigration (UKVI) نے Register of Licensed Sponsors کی ہفتہ وار اپ ڈیٹ جاری کی۔ یہ اسپریڈشیٹ، جو اب 10 ایم بی سے زائد حجم اور تقریباً 70,000 قطاروں پر مشتمل ہے، ان تنظیموں کی حتمی فہرست ہے جو Certificates of Sponsorship (CoS) جاری کرنے کی اجازت رکھتی ہیں۔ اس ہفتے کے ایڈیشن میں 312 نئے منظور شدہ اسپانسرز شامل ہیں، جن میں 47 ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کی اسکیل اپ کمپنیاں، 19 کیئر ہوم آپریٹرز اور کئی علاقائی NHS ٹرسٹ شامل ہیں۔ UKVI نے 61 لائسنسز معطل کر دیے ہیں جن کی خلاف ورزیاں مختلف نوعیت کی ہیں، جیسے تنخواہ میں تبدیلی کی رپورٹ نہ کرنا یا Immigration Skills Charge کی عدم ادائیگی۔ نو اسپانسرز، جن میں زیادہ تر ہاسپیٹیلٹی کے چھوٹے کاروبار شامل ہیں، کے لائسنس مکمل طور پر منسوخ کر دیے گئے ہیں، جس کا مطلب ہے کہ ان کے زیر کفالت کارکنوں کو اب 60 دن کے اندر نیا آجر تلاش کرنا ہوگا یا برطانیہ چھوڑنا ہوگا۔
![ہوم آفس نے 17 جولائی کو برطانیہ کے اسپانسر لائسنس رجسٹر کی تازہ کاری جاری کی]()
یہ بات موبلٹی ٹیموں کے لیے کیوں اہم ہے؟ برطانیہ کے بعد برکسٹ امیگریشن قوانین کے تحت، ہر کارپوریٹ ٹرانسفر کا انحصار اس بات پر ہے کہ آجر کے پاس A-ریٹنگ اسپانسر لائسنس موجود ہو۔ HR ڈائریکٹرز کو چاہیے کہ وہ رجسٹر کی نگرانی کریں تاکہ اپنی سپلائی چین کے شراکت داروں کی تصدیق کر سکیں اور اگر کوئی اہم وینڈر اپنا لائسنس کھو دے تو ممکنہ تاخیر کا اندازہ لگا سکیں۔ تازہ ترین کارروائی UKVI کی تعمیل سخت کرنے کی نیت کو ظاہر کرتی ہے، خاص طور پر جب eVisa کا نفاذ تیزی سے بڑھ رہا ہے۔ قانونی مشیران کا کہنا ہے کہ معطلیاں اب زیادہ تر HMRC کے پے رول ریکارڈز اور اسپانسرشپ مینجمنٹ سسٹم کے خودکار ڈیٹا میچنگ سے پیدا ہو رہی ہیں۔ وہ آجر جنہوں نے مہنگائی کے دوران کام کے اوقات یا تنخواہوں میں تبدیلی کی لیکن Home Office پورٹل کو اپ ڈیٹ نہیں کیا، بعد میں خلاف ورزی میں گرفتار ہو رہے ہیں۔ غیر قانونی کام کے لیے سول جرمانے اب فی ملازم 60,000 پاؤنڈ سے شروع ہوتے ہیں، اس لیے درست رپورٹنگ کی اہمیت بہت بڑھ گئی ہے۔
عملی مشورہ: کم از کم ماہانہ ایک بار رجسٹر ڈاؤن لوڈ کریں اور اپنے وینڈر ماسٹر ڈیٹا سے اس کی تصدیق کریں۔ اگر آپ کی تنظیم کے ساتھ ‘B-ریٹنگ’ کا نشان نظر آئے تو معطلی سے بچنے کے لیے فوری اصلاحی اقدامات اور وقت کے ساتھ ایکشن پلان تیار کرنا ضروری ہوگا۔
یہ بات موبلٹی ٹیموں کے لیے کیوں اہم ہے؟ برطانیہ کے بعد برکسٹ امیگریشن قوانین کے تحت، ہر کارپوریٹ ٹرانسفر کا انحصار اس بات پر ہے کہ آجر کے پاس A-ریٹنگ اسپانسر لائسنس موجود ہو۔ HR ڈائریکٹرز کو چاہیے کہ وہ رجسٹر کی نگرانی کریں تاکہ اپنی سپلائی چین کے شراکت داروں کی تصدیق کر سکیں اور اگر کوئی اہم وینڈر اپنا لائسنس کھو دے تو ممکنہ تاخیر کا اندازہ لگا سکیں۔ تازہ ترین کارروائی UKVI کی تعمیل سخت کرنے کی نیت کو ظاہر کرتی ہے، خاص طور پر جب eVisa کا نفاذ تیزی سے بڑھ رہا ہے۔ قانونی مشیران کا کہنا ہے کہ معطلیاں اب زیادہ تر HMRC کے پے رول ریکارڈز اور اسپانسرشپ مینجمنٹ سسٹم کے خودکار ڈیٹا میچنگ سے پیدا ہو رہی ہیں۔ وہ آجر جنہوں نے مہنگائی کے دوران کام کے اوقات یا تنخواہوں میں تبدیلی کی لیکن Home Office پورٹل کو اپ ڈیٹ نہیں کیا، بعد میں خلاف ورزی میں گرفتار ہو رہے ہیں۔ غیر قانونی کام کے لیے سول جرمانے اب فی ملازم 60,000 پاؤنڈ سے شروع ہوتے ہیں، اس لیے درست رپورٹنگ کی اہمیت بہت بڑھ گئی ہے۔
عملی مشورہ: کم از کم ماہانہ ایک بار رجسٹر ڈاؤن لوڈ کریں اور اپنے وینڈر ماسٹر ڈیٹا سے اس کی تصدیق کریں۔ اگر آپ کی تنظیم کے ساتھ ‘B-ریٹنگ’ کا نشان نظر آئے تو معطلی سے بچنے کے لیے فوری اصلاحی اقدامات اور وقت کے ساتھ ایکشن پلان تیار کرنا ضروری ہوگا۔
VisaHQ کس طرح مدد کر سکتا ہے
VisaHQ افراد اور کاروباروں کے لیے ویزا درخواست کا عمل آسان بناتا ہے۔ موجودہ سفری تقاضے دیکھیں، مطلوبہ دستاویزات تیار کریں اور متحدہ برطانیہ کے لیے VisaHQ پورٹل کے ذریعے اپنی درخواست آن لائن منظم کریں۔مزید معلومات متحدہ برطانیہ
تمام دیکھیں
اسٹینسٹڈ ٹاسک فورس نے منظم غیر قانونی ہجرت کے جرائم کو ناکام بنایا اور کمزور مسافروں کا تحفظ یقینی بنایا۔
ڈوور میں یورپی انرجی سرٹیفیکیٹ کی قطاروں کے لیے تیاریاں، برطانیہ کی تعطیلات میں ٹریفک عروج پر پہنچ گئی
