
英国雇主通过技术工人、全球商务流动和临时工签证渠道雇佣海外人才,近日收到了最新的合规通报。7月17日,英国签证与移民局(UKVI)发布了其每周更新的持牌担保人名册。该电子表格现已超过10MB,近7万行数据,是授权发放担保证明(CoS)的机构权威名单。
本周更新显示新增312家获批担保机构,其中包括47家数字科技领域的成长型企业、19家养老院运营商以及多家地区NHS信托机构。同时,UKVI因未报告薪资变动、未缴纳移民技能费等违规行为,暂停了61个担保许可。另有9家担保机构被直接吊销许可,主要为餐饮业微型企业,受影响的被担保员工需在60天内找到新雇主或离开英国。
这对企业流动团队为何至关重要?根据脱欧后的移民规定,所有进入英国的企业内部调动必须由持有A级担保许可的雇主支持。人力资源主管需密切关注名册,核实供应链合作伙伴资质,并提前预判关键供应商若失去许可可能带来的延误风险。
此次大规模清理凸显UKVI在电子签证推广加速背景下,持续加强合规监管的决心。法律顾问指出,暂停许可的案例越来越多是通过税务局(HMRC)工资记录与担保管理系统自动比对发现的。那些在生活成本调整期间更改工作模式或薪资等级但未及时更新内政部系统的雇主,数月后被认定违规。
鉴于非法雇佣的民事罚款起步价已达每名员工6万英镑,准确申报的重要性日益凸显。
实用建议:建议每月至少下载一次担保人名册,核对供应商主数据。如发现贵组织被标注为“B级”,需立即采取补救措施并制定限时整改计划,以避免许可被暂停。
本周更新显示新增312家获批担保机构,其中包括47家数字科技领域的成长型企业、19家养老院运营商以及多家地区NHS信托机构。同时,UKVI因未报告薪资变动、未缴纳移民技能费等违规行为,暂停了61个担保许可。另有9家担保机构被直接吊销许可,主要为餐饮业微型企业,受影响的被担保员工需在60天内找到新雇主或离开英国。
这对企业流动团队为何至关重要?根据脱欧后的移民规定,所有进入英国的企业内部调动必须由持有A级担保许可的雇主支持。人力资源主管需密切关注名册,核实供应链合作伙伴资质,并提前预判关键供应商若失去许可可能带来的延误风险。
此次大规模清理凸显UKVI在电子签证推广加速背景下,持续加强合规监管的决心。法律顾问指出,暂停许可的案例越来越多是通过税务局(HMRC)工资记录与担保管理系统自动比对发现的。那些在生活成本调整期间更改工作模式或薪资等级但未及时更新内政部系统的雇主,数月后被认定违规。
鉴于非法雇佣的民事罚款起步价已达每名员工6万英镑,准确申报的重要性日益凸显。
实用建议:建议每月至少下载一次担保人名册,核对供应商主数据。如发现贵组织被标注为“B级”,需立即采取补救措施并制定限时整改计划,以避免许可被暂停。