Роботодавці у Великій Британії, які наймають іноземних фахівців за програмами Skilled Worker, Global Business Mobility та Temporary Worker, отримали останній бюлетень з питань дотримання вимог 17 липня, коли UK Visas & Immigration (UKVI) опублікувала щотижневе оновлення Реєстру ліцензованих спонсорів. Таблиця – обсягом понад 10 МБ і майже 70 000 рядків – є офіційним списком організацій, уповноважених видавати Сертифікати спонсорства (CoS). У цьому випуску додано 312 нових схвалених спонсорів, серед яких 47 масштабованих компаній у сфері цифрових технологій, 19 операторів будинків для людей похилого віку та кілька регіональних NHS-трастів. UKVI також призупинила 61 ліцензію через порушення, що варіюються від незвітності про зміни в зарплаті до несплати збору за навички іммігрантів. Дев’ять спонсорів – переважно мікропідприємства у сфері гостинності – втратили ліцензії повністю, що означає, що їхні працівники, які перебувають на спонсорстві, матимуть 60 днів на пошук нового роботодавця або виїзд із країни. Чому це важливо для команд з мобільності? За імміграційними правилами після Brexit кожне корпоративне переміщення до Великої Британії залежить від наявності у роботодавця ліцензії спонсора з рейтингом А. Директори з HR мають регулярно перевіряти реєстр, щоб підтвердити надійність партнерів у ланцюгах постачання та передбачати затримки у разі втрати ліцензії ключовим постачальником. Останні чистки підкреслюють наміри UKVI посилювати контроль за дотриманням вимог у міру впровадження електронних віз. Юридичні консультанти відзначають, що призупинення ліцензій все частіше відбувається через автоматичне зіставлення даних між записами HMRC про зарплати та системою управління спонсорством. Роботодавці, які змінювали умови праці або рівні оплати під час коригувань через зростання вартості життя, але не оновили інформацію в порталі Home Office, через кілька місяців виявляють порушення. З урахуванням цивільних штрафів за нелегальне працевлаштування, що починаються від £60 000 за кожного працівника, вимоги до точності звітності значно зростають. Практична порада: завантажуйте реєстр щонайменше раз на місяць і звіряйте дані своїх постачальників. Якщо ваша організація має позначку «B-рейтинг», необхідно вжити заходів і розробити чіткий план дій із термінами, щоб уникнути призупинення ліцензії.
Джерело: GOV.UK – UK Visas & Immigration
