نئی LMIA اجرت کی حدیں نافذ العمل، عارضی غیر ملکی مزدوروں کی بھرتی کے اخراجات میں اضافہ

کینیڈا کی وزارت برائے روزگار اور سماجی ترقی (ESDC) نے صوبائی درمیانی اجرت کی نئی حدیں متعارف کرائی ہیں جو یہ طے کرتی ہیں کہ لیبر مارکیٹ امپیکٹ اسیسمنٹ (LMIA) ہائی یا لو ویج اسٹریم کے تحت دائر کی جائے گی یا نہیں۔ اگرچہ یہ ویب پیج اس ماہ کے شروع میں جاری کیا گیا تھا، لیکن یہ جدول اور قانونی معیار 17 جولائی 2026 سے نافذ العمل ہو گیا ہے۔ تمام صوبوں میں یہ حد 3 سے 7 فیصد بڑھ گئی ہے، مثلاً البرٹا میں یہ حد فی گھنٹہ C$36.00 سے بڑھ کر C$37.50، برٹش کولمبیا میں C$36.60 سے C$38.40، اور اونٹاریو میں C$36.00 سے C$36.92 ہو گئی ہے۔ جو آجر نئی حد سے کم اجرت دیتے ہیں، انہیں اب لو ویج اسٹریم استعمال کرنا ہوگا، جس کے تحت غیر ملکی کارکنوں کی تعداد پر سخت پابندیاں، لازمی منتقلی کے منصوبے اور ممکنہ ورک پرمٹ کی مدت کی حدیں عائد ہوں گی۔ وہ کثیر القومی کمپنیاں جو گلوبل ٹیلنٹ اسٹریم یا LMIA کی مدد سے اندرون کمپنی منتقلی پر انحصار کرتی ہیں، ان کے لیے یہ اضافہ ملازمتوں کو ہائی ویج کیٹیگری میں لے جا سکتا ہے، جس سے اشتہارات، یونین سے مشاورت اور اجرت کی تعمیل کے تقاضے بڑھ جائیں گے۔ پے رول بجٹ کو بھی نئی بلند ترین اجرت کی حد کو پورا کرنا ہوگا، جو ESDC کے مطابق صوبائی درمیانی اجرت میں 20 فیصد اضافہ ہے۔ امیگریشن کے مشیر کمپنیوں کو مشورہ دے رہے ہیں کہ جو LMIA درخواستیں 17 جولائی سے پہلے دائر کی گئی ہیں، وہ فوراً پرانی شرحوں کے تحت درخواست دیں یا تنخواہوں کو دوبارہ جانچنے کے لیے تیار رہیں۔ ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کو چاہیے کہ وہ آفر لیٹرز، سیکنڈمنٹ معاہدے اور شیڈو پے رول سیٹ اپس کو چیک کریں تاکہ غیر ارادی خلاف ورزیوں سے بچا جا سکے جو معائنہ، مالی جرمانے یا کمپنی کو عوامی غیر تعمیل کی فہرست میں شامل کروا سکتی ہیں۔ مستقبل میں، نئی حدیں متبادل راستوں جیسے کہ ریکگنائزڈ ایمپلائر پائلٹ اور صوبائی نامزدگی کے سلسلے کو تیز کر سکتی ہیں، جو زیادہ متوقع پراسیسنگ اوقات اور بعض صورتوں میں لو ویج پوزیشنز کی حد سے استثنیٰ فراہم کرتے ہیں۔