فلائٹ اٹینڈنٹس کے یونین نے ایئر کینیڈا کے نئے سی ای او سے مطالبہ کیا ہے کہ وہ خراب ہوتی ہوئی مزدور تعلقات کو بہتر بنائیں۔

کینیڈین یونین آف پبلک ایمپلائز (CUPE)، جو ایئر کینیڈا اور روگ کے 10,000 سے زائد کیبن عملے کی نمائندگی کرتی ہے، نے نئے چیف ایگزیکٹو انکو وان ڈر ورف کو ایک کھلا خط جاری کیا ہے جس میں "ری سیٹ" کی اپیل کی گئی ہے، کیونکہ گزشتہ سال مزدور تعلقات میں کشیدگی بڑھتی جا رہی ہے۔ 23 جولائی کو جاری ہونے والا یہ خط اس تین روزہ ہڑتال کے 11 ماہ بعد آیا ہے جس کی وجہ سے ایئر کینیڈا نے روزانہ تقریباً 700 پروازیں منسوخ کیں اور ہزاروں مسافروں کو مشکلات کا سامنا کرنا پڑا۔ اگرچہ اس سال کے شروع میں اجرت کے تنازعے کو پابند ثالثی کے ذریعے حل کر لیا گیا، CUPE کا کہنا ہے کہ انتظامیہ کی جانب سے بعض فیصلے، جیسے کہ کچھ وائیڈ باڈی روٹس پر دو لسانی عملے کی کمی، بغیر مناسب مشاورت کیے جا رہے ہیں، جس کی وجہ سے شکایات میں اضافہ ہو رہا ہے۔ یہ بات موبلٹی ٹیموں کے لیے کیوں اہم ہے؟ کیبن عملے کی خوش اخلاقی وقت پر پروازوں کی کارکردگی اور سروس کے معیار کا بنیادی عنصر ہے؛ جاری کشیدگی جلد ہی ہڑتال کی صورت اختیار کر سکتی ہے، خاص طور پر جب اجتماعی معاہدے دوبارہ کھولنے کے قریب ہوں۔ یونین نے غیر ادا شدہ زمینی ڈیوٹی کے مسائل کو بھی اجاگر کیا ہے، جو 2025 کی ہڑتال کی وجہ بنی تھی۔ وان ڈر ورف، جو اس وقت اسکینڈینیوین ایئر لائنز کے سربراہ ہیں، جنوری 2027 تک اس عہدے سنبھالیں گے۔ CUPE کا کہنا ہے کہ یہ تبدیلی اعتماد بحال کرنے اور نئی صنعتی کارروائی سے بچنے کا نایاب موقع ہے۔ 2027 کے لیے ایئر کینیڈا کے معاہدہ شدہ سفر کے منتظمین کو چاہیے کہ ابتدائی ملاقاتوں کے انداز پر نظر رکھیں اور اگر بات چیت رک جائے تو متبادل کیریئرز پر اضافی بجٹ مختص کریں۔