نقابة مضيفي الطيران تحث الرئيس التنفيذي الجديد لشركة إير كندا على إصلاح العلاقات العمالية المتدهورة

نقابة الموظفين العموميين الكندية (CUPE)، التي تمثل أكثر من 10,000 من طاقم الطائرات في شركة إير كندا وروج، نشرت رسالة مفتوحة إلى الرئيس التنفيذي القادم أنكو فان دير ويرف تطالب فيها بـ«إعادة ضبط» بعد عام من العلاقات العمالية المتصاعدة التوتر. تأتي الرسالة بتاريخ 23 يوليو بعد 11 شهرًا من إضراب استمر ثلاثة أيام أجبر إير كندا على إلغاء نحو 700 رحلة يوميًا، مما ترك عشرات الآلاف من المسافرين في ذروة الموسم عالقين. رغم أن التحكيم الملزم أنهى نزاع الأجور في وقت سابق من هذا العام، تقول النقابة إن قرارات الإدارة—مثل تقليل عدد الموظفين ثنائيي اللغة على بعض الرحلات ذات الهيكل العريض—تُتخذ الآن دون استشارة حقيقية، مما أدى إلى زيادة في شكاوى السياسات. لماذا يهم هذا فرق التنقل؟ حسن نية طاقم الطائرات هو عامل رئيسي في الالتزام بالمواعيد وجودة الخدمة؛ والتوتر المتصاعد قد يتحول بسرعة إلى إضرابات تعطل العمل، خاصة مع اقتراب مواعيد إعادة فتح الاتفاقيات الجماعية. كما أشارت النقابة إلى قضايا عالقة تتعلق بالعمل الأرضي غير المدفوع، وهو الأمر الذي أشعل إضراب 2025. يتولى فان دير ويرف، الذي يرأس حاليًا الخطوط الجوية الإسكندنافية، المنصب بحلول يناير 2027. وتقول CUPE إن هذه المرحلة الانتقالية تمثل فرصة نادرة لإعادة بناء الثقة وتجنب تصعيد النزاعات العمالية. على مديري السفر الذين لديهم عقود مع إير كندا لعام 2027 متابعة نبرة الاجتماعات الأولى ووضع ميزانية بديلة للنقل عبر شركات منافسة في حال تعثرت المفاوضات.