Sindicato de comissários de bordo pede ao novo CEO da Air Canada que restaure as relações trabalhistas ‘deterioradas’

O Sindicato Canadense dos Empregados Públicos (CUPE), que representa mais de 10.000 comissários de bordo da Air Canada e Rouge, publicou uma carta aberta ao novo CEO Anko van der Werff, pedindo um “recomeço” após um ano de relações trabalhistas cada vez mais conflituosas. A carta, datada de 23 de julho, chega 11 meses depois de uma greve de três dias que forçou a Air Canada a cancelar cerca de 700 voos por dia, deixando dezenas de milhares de viajantes na alta temporada sem opções. Embora a arbitragem vinculativa tenha encerrado a disputa salarial no início deste ano, o CUPE afirma que decisões da gestão — como a redução de tripulação bilíngue em algumas rotas de aeronaves de grande porte — estão sendo tomadas sem consulta significativa, o que tem provocado um aumento nas reclamações formais. Por que isso importa para as equipes de mobilidade? A boa vontade dos comissários é fundamental para a pontualidade e qualidade do serviço; o descontentamento latente pode rapidamente evoluir para ações trabalhistas disruptivas, especialmente quando os acordos coletivos estão próximos da reabertura para negociações. O sindicato também destacou questões não resolvidas sobre o trabalho em solo não remunerado, ponto que desencadeou a greve de 2025. Van der Werff, atualmente à frente da Scandinavian Airlines, assumirá o cargo até janeiro de 2027. O CUPE vê essa transição como uma oportunidade rara para reconstruir a confiança e evitar novas paralisações. Gestores de viagens com contratos para Air Canada em 2027 devem acompanhar o tom das primeiras reuniões e prever alternativas com outras companhias caso as negociações emperrem.