أصدرت وزارة الشؤون الداخلية الأسترالية بهدوء التوجيه الوزاري رقم 119، وهو تعليمات ملزمة تعيد ترتيب أولويات معالجة مجموعة واسعة من تأشيرات الهجرة للمهنيين. وقع وزير الهجرة توني بيرك هذا التوجيه في 24 يوليو ودخل حيز التنفيذ في 25 يوليو، ليحل محل التوجيه رقم 105 الصادر في فترة جائحة كورونا، ويُعد أول تغيير تشغيلي كبير منذ تحديث استراتيجية الهجرة الحكومية في ديسمبر 2025.
ما الجديد؟
يأمر التوجيه موظفي القضايا بمعالجة الترشيحات وطلبات التأشيرات للأشخاص المتواجدين فعليًا داخل أستراليا قبل الطلبات المماثلة المقدمة من الخارج. ضمن هذه الفئات داخل البلاد، تحتل المهن المرتبطة بإنفاذ القانون والدفاع المرتبة الأولى، تليها المهن الصحية والتعليمية ومجالات البناء المرتبطة بخطة الحكومة لتوفير المساكن. أما الطلبات المقدمة من الخارج في هذه المهن ذات الأولوية فتأتي في مرتبة أدنى من نظيراتها داخل البلاد، بينما تُؤجل جميع الطلبات الأخرى المقدمة من الخارج إلى نهاية القائمة.
السياق:
ارتفع صافي الهجرة الخارجية إلى 528,000 في السنة المالية 2024-25، وهو رقم يفوق بكثير النطاق المستدام الذي حددته وزارة الخزانة بين 235,000 و300,000. مع تصاعد الضغوط السياسية بسبب ارتفاع تكاليف السكن وضغوط البنية التحتية، تعهدت حكومة ألبانيز بـ "إعادة التوازن" في الهجرة دون تقليل عدد الأماكن الدائمة للمهنيين. إعطاء الأولوية للأشخاص الذين يساهمون بالفعل في سوق العمل يمنح الوزراء أداة لتقليل تدفق الوافدين الجدد مع مكافأة أصحاب العمل الذين دربوا حاملي التأشيرات المؤقتة. كما يتماشى هذا مع تأشيرة المهارات المطلوبة الجديدة (الفئة الفرعية 482) التي حلت محل تأشيرة TSS في 1 يوليو.
![أستراليا تصدر التوجيه الوزاري رقم 119 لتحديد أولوية المتقدمين للحصول على تأشيرات المهارات داخل البلاد]()
التأثيرات العملية على الأعمال:
• يجب أن يشهد أصحاب العمل الذين لديهم عمال برعاية متواجدين بالفعل (مثل حاملي تأشيرات الجسر أو خريجي تأشيرات الخريجين) قرارات أسرع بشكل ملحوظ، وهو أمر حاسم لتخطيط فرق العمل والرواتب والاحتفاظ بالموظفين.
• على الشركات متعددة الجنسيات التي تسعى لنقل المواهب من الخارج الاستعداد لفترات انتظار طويلة ما لم تكن الوظيفة ضمن المهن ذات الأولوية العليا.
• يتوقع مستشارو الهجرة زيادة في رحلات "تجديد التأشيرة" حيث يحاول المتقدمون من الخارج دخول أستراليا بتأشيرات زائر قبل تقديم طلبات التأشيرات المهنية؛ وينبغي على فرق الامتثال تحذير الموظفين من أن هذه الطريقة تحمل مخاطر.
الخطوات القادمة:
بدأت وزارة الشؤون الداخلية في إعادة توزيع الملفات وتؤكد أن الملفات المعلقة ستُعاد ترتيبها تلقائيًا؛ ولا حاجة للرعاة لتقديم طلبات جديدة. ومع ذلك، يُنصح أصحاب الأعمال بتحديث حساباتهم في نظام ImmiAccount بأي تغييرات لتجنب التأخير. ستنشر الوزارة لوحات مؤشرات أداء جديدة اعتبارًا من سبتمبر لتوفير شفافية حول متوسط أوقات المعالجة وفق الأولويات الجديدة.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، يشكل التوجيه 119 إشارة واضحة إلى أن التحويلات داخل البلاد أصبحت أسرع طريق للحصول على الإقامة الدائمة. وينبغي لمخططي القوى العاملة مراجعة سياسات تنقل المواهب، وتخصيص ميزانيات لفترات انتظار أطول للموظفين القادمين من الخارج، وربط الوظائف الحيوية بقوائم المهن الصحية والتعليمية والبناء للاستفادة من أولوية المعالجة.
ما الجديد؟
يأمر التوجيه موظفي القضايا بمعالجة الترشيحات وطلبات التأشيرات للأشخاص المتواجدين فعليًا داخل أستراليا قبل الطلبات المماثلة المقدمة من الخارج. ضمن هذه الفئات داخل البلاد، تحتل المهن المرتبطة بإنفاذ القانون والدفاع المرتبة الأولى، تليها المهن الصحية والتعليمية ومجالات البناء المرتبطة بخطة الحكومة لتوفير المساكن. أما الطلبات المقدمة من الخارج في هذه المهن ذات الأولوية فتأتي في مرتبة أدنى من نظيراتها داخل البلاد، بينما تُؤجل جميع الطلبات الأخرى المقدمة من الخارج إلى نهاية القائمة.
السياق:
ارتفع صافي الهجرة الخارجية إلى 528,000 في السنة المالية 2024-25، وهو رقم يفوق بكثير النطاق المستدام الذي حددته وزارة الخزانة بين 235,000 و300,000. مع تصاعد الضغوط السياسية بسبب ارتفاع تكاليف السكن وضغوط البنية التحتية، تعهدت حكومة ألبانيز بـ "إعادة التوازن" في الهجرة دون تقليل عدد الأماكن الدائمة للمهنيين. إعطاء الأولوية للأشخاص الذين يساهمون بالفعل في سوق العمل يمنح الوزراء أداة لتقليل تدفق الوافدين الجدد مع مكافأة أصحاب العمل الذين دربوا حاملي التأشيرات المؤقتة. كما يتماشى هذا مع تأشيرة المهارات المطلوبة الجديدة (الفئة الفرعية 482) التي حلت محل تأشيرة TSS في 1 يوليو.
التأثيرات العملية على الأعمال:
• يجب أن يشهد أصحاب العمل الذين لديهم عمال برعاية متواجدين بالفعل (مثل حاملي تأشيرات الجسر أو خريجي تأشيرات الخريجين) قرارات أسرع بشكل ملحوظ، وهو أمر حاسم لتخطيط فرق العمل والرواتب والاحتفاظ بالموظفين.
• على الشركات متعددة الجنسيات التي تسعى لنقل المواهب من الخارج الاستعداد لفترات انتظار طويلة ما لم تكن الوظيفة ضمن المهن ذات الأولوية العليا.
• يتوقع مستشارو الهجرة زيادة في رحلات "تجديد التأشيرة" حيث يحاول المتقدمون من الخارج دخول أستراليا بتأشيرات زائر قبل تقديم طلبات التأشيرات المهنية؛ وينبغي على فرق الامتثال تحذير الموظفين من أن هذه الطريقة تحمل مخاطر.
الخطوات القادمة:
بدأت وزارة الشؤون الداخلية في إعادة توزيع الملفات وتؤكد أن الملفات المعلقة ستُعاد ترتيبها تلقائيًا؛ ولا حاجة للرعاة لتقديم طلبات جديدة. ومع ذلك، يُنصح أصحاب الأعمال بتحديث حساباتهم في نظام ImmiAccount بأي تغييرات لتجنب التأخير. ستنشر الوزارة لوحات مؤشرات أداء جديدة اعتبارًا من سبتمبر لتوفير شفافية حول متوسط أوقات المعالجة وفق الأولويات الجديدة.
بالنسبة لمديري التنقل العالمي، يشكل التوجيه 119 إشارة واضحة إلى أن التحويلات داخل البلاد أصبحت أسرع طريق للحصول على الإقامة الدائمة. وينبغي لمخططي القوى العاملة مراجعة سياسات تنقل المواهب، وتخصيص ميزانيات لفترات انتظار أطول للموظفين القادمين من الخارج، وربط الوظائف الحيوية بقوائم المهن الصحية والتعليمية والبناء للاستفادة من أولوية المعالجة.
المصدر: Department of Home Affairs
