ऑस्ट्रेलिया के गृह विभाग ने चुपचाप मंत्री निर्देश 119 जारी किया है, जो कुशल प्रवासन वीज़ा की प्रक्रिया के क्रम को पुनः व्यवस्थित करता है। यह निर्देश 24 जुलाई को आव्रजन मंत्री टोनी बर्के द्वारा हस्ताक्षरित हुआ और 25 जुलाई से प्रभावी है। यह COVID-कालीन निर्देश 105 की जगह लेता है और सरकार की दिसंबर 2025 की प्रवासन रणनीति में पहला बड़ा परिचालन बदलाव है।
क्या नया है?
इस निर्देश के तहत, केस अधिकारियों को उन आवेदनों को प्राथमिकता देनी होगी जो शारीरिक रूप से **ऑस्ट्रेलिया में** हैं, उनकी तुलना में जो ऑफशोर से आए हैं। देश के भीतर, कानून-प्रवर्तन और रक्षा से जुड़े पेशे सबसे ऊपर हैं, इसके बाद स्वास्थ्य सेवा, शिक्षण और सरकार के आवास आपूर्ति एजेंडा से जुड़े निर्माण कार्य आते हैं। इन प्राथमिक पेशों के ऑफशोर आवेदन उनके ऑन-शोर समकक्षों के नीचे आते हैं, जबकि अन्य सभी ऑफशोर आवेदन कतार के अंत में रखे जाएंगे।
प्रसंग:
वित्तीय वर्ष 2024-25 में नेट ओवरसीज माइग्रेशन (NOM) 5,28,000 तक पहुंच गया, जो ट्रेजरी के स्थायी सीमा 2,35,000-3,00,000 से काफी अधिक है। आवास लागत और बुनियादी ढांचे पर दबाव के बीच, अल्बानेसे सरकार ने स्थायी कुशल स्थानों में कटौती किए बिना प्रवासन को "संतुलित" करने का वादा किया है। पहले से ही श्रम बाजार में योगदान देने वालों को प्राथमिकता देना मंत्रियों को नए आगमन को धीमा करने का साधन देता है और उन नियोक्ताओं को पुरस्कृत करता है जिन्होंने अस्थायी वीज़ाधारकों को प्रशिक्षित किया है। यह 1 जुलाई से टीएसएस की जगह लेने वाले नए स्किल्स इन डिमांड (सबक्लास 482) वीज़ा के साथ भी मेल खाता है।
![ऑस्ट्रेलिया ने मंत्री निर्देश 119 जारी किया, जिसमें ऑन-शोर कुशल वीजा आवेदकों को प्राथमिकता दी गई है।]()
व्यवसाय के लिए व्यावहारिक प्रभाव:
• जिन नियोक्ताओं के पास पहले से ही ऑन-ग्राउंड प्रायोजित कर्मचारी हैं (जैसे ब्रिजिंग वीज़ा धारक या ग्रेजुएट वीज़ा प्राप्तकर्ता), उन्हें तेज़ निर्णय मिलने की उम्मीद है, जो परियोजना स्टाफिंग, वेतन योजना और कर्मचारी बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण है।
• बहुराष्ट्रीय कंपनियों को, जो विदेश से प्रतिभा को ऑस्ट्रेलिया लाना चाहती हैं, लंबी प्रक्रिया के लिए तैयार रहना चाहिए, जब तक कि भूमिका शीर्ष श्रेणी के पेशे में न हो।
• प्रवासन सलाहकारों को उम्मीद है कि "वीजा-रन" यात्रा में वृद्धि होगी, क्योंकि ऑफशोर आवेदक कुशल आवेदन करने से पहले पर्यटक वीज़ा पर ऑस्ट्रेलिया प्रवेश करने की कोशिश करेंगे; अनुपालन टीमें असाइनियों को इस रणनीति के जोखिमों के बारे में चेतावनी दें।
आगे के कदम:
गृह विभाग ने केस लोड पुनः आवंटित करना शुरू कर दिया है और कहता है कि मौजूदा लंबित फाइलें स्वचालित रूप से पुनः क्रमबद्ध होंगी; प्रायोजकों को पुनः आवेदन करने की आवश्यकता नहीं है। हालांकि, व्यवसायों को सलाह दी जाती है कि वे किसी भी परिस्थिति में बदलाव को ImmiAccounts में अपडेट करें ताकि देरी से बचा जा सके। विभाग सितंबर से नए सेवा-मानक डैशबोर्ड प्रकाशित करेगा, जो संशोधित प्राथमिकताओं के तहत औसत प्रक्रिया समय की जानकारी देगा।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए, निर्देश 119 स्पष्ट संकेत है कि ऑन-शोर रूपांतरण अब स्थायी निवास का सबसे तेज़ मार्ग है। कार्यबल योजनाकारों को प्रतिभा गतिशीलता नीतियों की समीक्षा करनी चाहिए, विदेशी भर्ती के लिए लंबी समय सीमा का बजट बनाना चाहिए, और स्वास्थ्य सेवा, शिक्षण और निर्माण सूची के साथ महत्वपूर्ण भूमिकाओं का मिलान कर प्राथमिकता प्रक्रिया का लाभ उठाना चाहिए।
क्या नया है?
इस निर्देश के तहत, केस अधिकारियों को उन आवेदनों को प्राथमिकता देनी होगी जो शारीरिक रूप से **ऑस्ट्रेलिया में** हैं, उनकी तुलना में जो ऑफशोर से आए हैं। देश के भीतर, कानून-प्रवर्तन और रक्षा से जुड़े पेशे सबसे ऊपर हैं, इसके बाद स्वास्थ्य सेवा, शिक्षण और सरकार के आवास आपूर्ति एजेंडा से जुड़े निर्माण कार्य आते हैं। इन प्राथमिक पेशों के ऑफशोर आवेदन उनके ऑन-शोर समकक्षों के नीचे आते हैं, जबकि अन्य सभी ऑफशोर आवेदन कतार के अंत में रखे जाएंगे।
प्रसंग:
वित्तीय वर्ष 2024-25 में नेट ओवरसीज माइग्रेशन (NOM) 5,28,000 तक पहुंच गया, जो ट्रेजरी के स्थायी सीमा 2,35,000-3,00,000 से काफी अधिक है। आवास लागत और बुनियादी ढांचे पर दबाव के बीच, अल्बानेसे सरकार ने स्थायी कुशल स्थानों में कटौती किए बिना प्रवासन को "संतुलित" करने का वादा किया है। पहले से ही श्रम बाजार में योगदान देने वालों को प्राथमिकता देना मंत्रियों को नए आगमन को धीमा करने का साधन देता है और उन नियोक्ताओं को पुरस्कृत करता है जिन्होंने अस्थायी वीज़ाधारकों को प्रशिक्षित किया है। यह 1 जुलाई से टीएसएस की जगह लेने वाले नए स्किल्स इन डिमांड (सबक्लास 482) वीज़ा के साथ भी मेल खाता है।
व्यवसाय के लिए व्यावहारिक प्रभाव:
• जिन नियोक्ताओं के पास पहले से ही ऑन-ग्राउंड प्रायोजित कर्मचारी हैं (जैसे ब्रिजिंग वीज़ा धारक या ग्रेजुएट वीज़ा प्राप्तकर्ता), उन्हें तेज़ निर्णय मिलने की उम्मीद है, जो परियोजना स्टाफिंग, वेतन योजना और कर्मचारी बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण है।
• बहुराष्ट्रीय कंपनियों को, जो विदेश से प्रतिभा को ऑस्ट्रेलिया लाना चाहती हैं, लंबी प्रक्रिया के लिए तैयार रहना चाहिए, जब तक कि भूमिका शीर्ष श्रेणी के पेशे में न हो।
• प्रवासन सलाहकारों को उम्मीद है कि "वीजा-रन" यात्रा में वृद्धि होगी, क्योंकि ऑफशोर आवेदक कुशल आवेदन करने से पहले पर्यटक वीज़ा पर ऑस्ट्रेलिया प्रवेश करने की कोशिश करेंगे; अनुपालन टीमें असाइनियों को इस रणनीति के जोखिमों के बारे में चेतावनी दें।
आगे के कदम:
गृह विभाग ने केस लोड पुनः आवंटित करना शुरू कर दिया है और कहता है कि मौजूदा लंबित फाइलें स्वचालित रूप से पुनः क्रमबद्ध होंगी; प्रायोजकों को पुनः आवेदन करने की आवश्यकता नहीं है। हालांकि, व्यवसायों को सलाह दी जाती है कि वे किसी भी परिस्थिति में बदलाव को ImmiAccounts में अपडेट करें ताकि देरी से बचा जा सके। विभाग सितंबर से नए सेवा-मानक डैशबोर्ड प्रकाशित करेगा, जो संशोधित प्राथमिकताओं के तहत औसत प्रक्रिया समय की जानकारी देगा।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए, निर्देश 119 स्पष्ट संकेत है कि ऑन-शोर रूपांतरण अब स्थायी निवास का सबसे तेज़ मार्ग है। कार्यबल योजनाकारों को प्रतिभा गतिशीलता नीतियों की समीक्षा करनी चाहिए, विदेशी भर्ती के लिए लंबी समय सीमा का बजट बनाना चाहिए, और स्वास्थ्य सेवा, शिक्षण और निर्माण सूची के साथ महत्वपूर्ण भूमिकाओं का मिलान कर प्राथमिकता प्रक्रिया का लाभ उठाना चाहिए।
स्रोत: Department of Home Affairs
