حکومت نے قبرص میں مزدوری کی کمی کو پورا کرنے کے لیے قانونی راستے متعین کر دیے ہیں۔

تعمیراتی کمپنیوں کی جانب سے منصوبوں میں تاخیر کی وارننگ اور ہوٹل مالکان کی موسمی عملے کی تلاش کے درمیان، قبرص کے نائب وزارت برائے ہجرت اور بین الاقوامی تحفظ نے ملک میں قانونی طور پر کام کرنے والوں کی نایاب اور تفصیلی معلومات جاری کی ہیں۔ قبرص میل کے ساتھ ایک انٹرویو میں حکام نے تصدیق کی کہ اگست کے آخر تک 26,710 تیسرے ملک کے شہریوں کے پاس 'جنرل ایمپلائمنٹ' پرمٹ موجود تھے، جبکہ تقریباً 34,000 گھریلو ملازمین کو بھی لائسنس دیا گیا تھا۔ نیپالی اور بھارتی شہری کل تعداد کا نصف ہیں، جبکہ مصر، بنگلہ دیش اور سری لنکا مزید 30 فیصد فراہم کرتے ہیں۔ پناہ گزین درخواست دہندگان صرف مخصوص کم ہنر والے شعبوں میں کام کر سکتے ہیں اور درخواست دینے کے نو ماہ بعد ہی کام شروع کر سکتے ہیں، جو زیادہ تر کو لیبر مارکیٹ سے باہر رکھتا ہے۔ اس کے برعکس، غیر ملکی مفادات والی کمپنیوں کے ملازمین — جو قبرص میں ٹیک اسٹارٹ اپس کے لیے مقبول ہیں — ایک تیز رفتار راستہ اختیار کرتے ہیں جو یورپی یونین کے بلیو کارڈ کی طرز پر ہے۔ اعلیٰ ہنر مند ملازمین اپنے اہل خانہ کو ساتھ لا سکتے ہیں اور پانچ سال بعد مستقل رہائش حاصل کر سکتے ہیں۔ وزارت نے یہ بھی تصدیق کی کہ شامی خاندانوں کے لیے خصوصی رضاکارانہ واپسی اسکیم، جو 2025 میں شروع ہوئی تھی، 2026 کے لیے بھی جاری رکھی گئی ہے۔ ایک شریک حیات مختصر مدت کے ورک ویزا پر رہ سکتا ہے تاکہ تجربہ کار کاریگر کام پر رہیں جبکہ انسانی بنیادوں پر واپسی کا عمل جاری رہے۔ علاوہ ازیں، مصر اور حال ہی میں بھارت کے ساتھ 'ساختی نقل و حرکت' کے معاہدے حکومت سے حکومت کوٹہ کے تحت زرعی، ہوٹلنگ اور خوراک کی فراہمی کے شعبوں میں پری اسکرین شدہ کارکنوں کو بھرتی کرنے کی اجازت دیتے ہیں، جس سے نجی وقتی ایجنسیوں پر انحصار کم ہوتا ہے جن پر بدسلوکی کے الزامات ہیں۔ تجارتی یونینز SEK اور PEO نے بھرتی کرنے والوں کی سخت نگرانی کا خیرمقدم کیا لیکن محنت کی وزارت سے پرمٹ کے عمل کو تیز کرنے کا مطالبہ کیا تاکہ قانونی راستے گرے مارکیٹ سے بہتر ہوں۔ کاروباری چیمبرز نے کام کے پرمٹ کے پورے عمل کو ڈیجیٹل کرنے کا مطالبہ کیا — لیبر مارکیٹ ٹیسٹ سے لے کر رہائشی کارڈ تک — تاکہ سیاحتی موسم کی طلب میں تیزی سے ردعمل دینے والے آجرین کے لیے سرکاری کارروائی آسان ہو۔ کثیر القومی ایچ آر ٹیموں کے لیے یہ ڈیٹا امیگریشن کے دستیاب راستوں کی وضاحت فراہم کرتا ہے۔ قبرص کے تیزی سے بڑھتے ہوئے ٹیک اور مالیاتی خدمات کے شعبوں میں کام کرنے والی کمپنیاں غیر یورپی ہنر مندوں کو غیر ملکی مفادات والی کمپنیوں کے قواعد کے تحت ملازمت دے سکتی ہیں، جبکہ بڑے پیمانے پر بھرتی والے شعبوں کو کوٹہ کی حدوں اور اجتماعی معاہدے کی کم از کم اجرت کو مدنظر رکھنا ہوگا۔ ماہرین توقع کرتے ہیں کہ قبرص 2027 کے اوائل میں یورپی یونین کے ریکوری پلان کے تحت لیبر مائیگریشن کی جدید کاری کے سنگ میل کو حتمی شکل دینے کے بعد مزید اصلاحات کرے گا۔