قبرص کو تعمیرات، ہوٹل انڈسٹری اور خوراک کی فراہمی جیسے اہم شعبوں میں شدید مزدور قلت کا سامنا ہے، جس کے باعث حکومت نے واضح کیا ہے کہ کون سے غیر یورپی یونین ممالک کے شہری کام کر سکتے ہیں اور کن شرائط پر۔ 27 ستمبر کو شائع ہونے والے ایک انٹرویو میں، نائب وزارت برائے ہجرت اور بین الاقوامی تحفظ نے بتایا کہ اس وقت 26,710 تیسرے ممالک کے شہریوں کے پاس عام ملازمت کی کیٹیگری میں قانونی ورک اور رہائش کے پرمٹ موجود ہیں، جبکہ مزید 33,919 گھریلو ملازمین قانونی طور پر جزیرے پر کام کر رہے ہیں۔ نیپالی (28.8٪) اور بھارتی (21.9٪) شہری پرمٹ ہولڈرز میں سب سے بڑی تعداد ہیں، جن کے بعد مصری، بنگلہ دیشی، سری لنکن اور فلپائنی شامل ہیں۔ قبرص کی مزدور ہجرت کی پالیسی کے تحت، آجر صرف اس وقت غیر یورپی یونین شہریوں کو بھرتی کر سکتے ہیں جب مزدور مارکیٹ کی جانچ سے یہ ثابت ہو کہ مقامی یا یورپی مزدور دستیاب نہیں ہیں۔ منظور شدہ شعبوں میں زراعت، مویشی پالنا، صنعت، ہول سیل اور ریٹیل ٹریڈ، اور مختلف سروسز شامل ہیں جہاں مقامی مزدور کی کمی ہے۔ اعلیٰ مہارت رکھنے والے پیشہ ور افراد جو غیر ملکی کمپنیوں کے لیے کام کرتے ہیں، انہیں الگ تیز رفتار اسکیموں کے تحت لایا جاتا ہے، جبکہ غیر یورپی طلباء جو قبرصی یونیورسٹیوں میں داخل ہیں، ان کے لیے جز وقتی ملازمت کے قواعد لاگو ہوتے ہیں۔ نائب وزارت نے زور دیا کہ بین الاقوامی تحفظ کے درخواست دہندگان کو بھی محدود شعبوں جیسے زراعت، ماہی گیری اور فضلہ انتظامیہ میں کام کرنے کی اجازت ہے، بشرطیکہ انہوں نے پناہ کی درخواست دائر کرنے کے بعد نو ماہ گزر چکے ہوں۔ تاہم، چونکہ زیادہ تر کیسز اس سے پہلے ہی فیصلہ ہو جاتے ہیں، اس لیے پناہ گزین شاذ و نادر ہی ملازمت کے مرحلے تک پہنچ پاتے ہیں۔ وزارت نے تصدیق کی کہ نئی پناہ کی درخواستوں میں تیزی سے کمی (2024 کے وسط میں 24,000 سے کم ہو کر آج 12,500 سے بھی کم) نے قبرص کی مجموعی ہجرت کی ترجیحات کو متاثر نہیں کیا: غیر قانونی آمد کو روکنا، واپسی کے عمل کو تیز کرنا اور حقیقی تحفظ کی ضرورتوں کا تحفظ۔ معیشت کے مختلف شعبے اس صورتحال پر گہری نظر رکھے ہوئے ہیں۔ تعمیراتی کمپنیاں کہتی ہیں کہ بہت سے شامی مزدوروں کے جانے سے—جو 2024 سے اب تک 5,500 سے زائد خود رضاکارانہ طور پر وطن واپس جا چکے ہیں—سنگین رکاوٹیں پیدا ہو گئی ہیں، خاص طور پر جب سرکاری اور نجی انفراسٹرکچر منصوبے تیزی سے بڑھ رہے ہیں۔ تجارتی یونینیں عارضی ملازمت ایجنسیوں کے سخت ضابطہ کاری کا مطالبہ کر رہی ہیں، جن پر غیر ملکی مزدوروں کا استحصال اور اجتماعی معاہدوں کی خلاف ورزی کا الزام ہے۔ جواب میں، حکومت مصر اور بھارت جیسے ممالک کے ساتھ دو طرفہ "ساختی نقل و حرکت" معاہدوں کو بڑھا رہی ہے تاکہ تصدیق شدہ، قانونی طور پر بھرتی کیے گئے مزدور فراہم کیے جا سکیں، اور مزدوروں کے معیار کے تحفظ کے لیے کام کی جگہوں پر معائنوں میں اضافہ کا وعدہ کیا ہے۔ کثیر القومی آجر اور عالمی نقل و حرکت کے منتظمین کے لیے پیغام دو طرفہ ہے۔ اول، قبرص میں غیر یورپی یونین شہریوں کی بھرتی ممکن ہے، لیکن صرف سرکاری طور پر منظور شدہ شعبوں میں اور محکمہ مزدور اور ہجرت کے محکمے کے ساتھ ہم آہنگی کے عمل کے ذریعے۔ دوم، کمپنیوں کو ملازمت کے معاہدوں، حقیقی خالی آسامیوں کے ثبوت اور یہ کہ قبرصی یا یورپی امیدوار دستیاب نہیں تھے، کی مزید جانچ پڑتال کی توقع رکھنی چاہیے۔ جو کاروبار پیشگی منصوبہ بندی کرتے ہیں—پرمیٹ جاری کرنے کے لیے چند ہفتے مختص کرتے ہیں، حکومتی فیس کے لیے بجٹ بناتے ہیں اور اپنے ایچ آر کے عمل میں تعمیل کی جانچ شامل کرتے ہیں—وہ یورپ کی تیزی سے بڑھتی ہوئی سروس معیشت میں اپنی عملے کی ضروریات کو پورا کرنے میں کامیاب رہیں گے۔
ماخذ: Cyprus Mail
