حکومت نے مزدور بحران کے دوران قبرص میں کام کرنے والوں اور نہ کرنے والوں کی تفصیلات جاری کر دی ہیں۔

قبرص میں تعمیرات، ہوٹل انڈسٹری اور ڈیلیوری سروسز میں مزدوروں کی کمی ایک نئی بلند سطح پر پہنچ گئی ہے، جس کے باعث Cyprus Mail نے غیر یورپی یونین شہریوں کے لیے قانونی طریقہ کار کی تفصیلی وضاحت شائع کی ہے جس کے ذریعے وہ جزیرے پر کام کر سکتے ہیں۔ نائب وزارت ہجرت کے تازہ اعداد و شمار کے مطابق، اگست 2026 کے آخر تک عام ملازمت کی کیٹیگری میں 26,710 جائز ورک اینڈ ریزیڈنس پرمٹ جاری کیے گئے ہیں، اس کے علاوہ تقریباً 34,000 گھریلو ملازمین کے پرمٹ بھی ہیں۔ نیپالی اور بھارتی شہریوں کی تعداد ان پرمٹس کا نصف سے زائد ہے۔ تجارتی یونینیں غیر ملکی عملے کو ‘کرائے’ پر دینے والی نجی ایجنسیوں میں اضافے پر تشویش کا اظہار کر رہی ہیں، اور اجرتوں میں کمی اور ممکنہ انسانی اسمگلنگ کی وارننگ دے رہی ہیں۔ پارلیمنٹ میں اس ماہ کچھ ایجنسیوں پر ‘غلامی کے کاروبار’ کے الزامات بھی سامنے آئے، جس سے سخت نگرانی کی مانگ میں اضافہ ہوا ہے۔ حکومت کا کہنا ہے کہ اس نے قانونی ہجرت کے راستے پہلے ہی وسیع کر دیے ہیں، مصر اور بھارت کے ساتھ دو طرفہ معاہدے کیے ہیں اور ایک رضاکارانہ واپسی اسکیم کو بھی تجدید کیا ہے جس کے تحت شامی خاندانوں کے ایک شریک حیات کو قبرص میں محدود مدت کے لیے کام کرنے کی اجازت دی جاتی ہے۔ مضمون میں واضح کیا گیا ہے کہ پناہ گزین درخواست دینے کے نو ماہ بعد ہی کام کر سکتے ہیں اور صرف کم ہنر والے شعبوں جیسے زراعت اور فضلہ انتظامیہ میں۔ اس کے برعکس، ہنر مند پیشہ ور افراد کو تیز رفتار اسکیم کے تحت غیر ملکی کمپنیوں کی طرف سے اسپانسر کیا جا سکتا ہے جس میں پراسیسنگ کی حد 30 دن ہے۔ بین الاقوامی طلباء سمسٹر کے دوران ہفتے میں 20 گھنٹے اور تعطیلات میں 38 گھنٹے کام کر سکتے ہیں۔ ایچ آر اور موبلٹی ٹیموں کے لیے پیغام واضح ہے: ہر غیر ملکی ملازم کو درست پرمٹ کیٹیگری میں شامل کرنا اور محکمہ محنت کی منظوری حاصل کرنا ضروری ہے ورنہ ہر کارکن پر 8,000 یورو تک جرمانہ ہو سکتا ہے۔ کمپنیوں کو 2027 کے شروع میں قبرص کو شامل کرنے والے یورپی یونین کے ٹیلنٹ پول پائلٹ پر بھی نظر رکھنی چاہیے، جو آن لائن پلیٹ فارم کے ذریعے تیسرے ملک کے اہل امیدواروں کی بھرتی کو آسان بنائے گا۔ پناہ گزینوں کی درخواستوں کی تعداد کم ہونے اور رضاکارانہ واپسیوں میں تیزی کے ساتھ، حکام کا کہنا ہے کہ قبرص ان شعبوں میں جہاں مقامی یا یورپی ٹیلنٹ دستیاب نہیں، ورک پرمٹ کی کوٹہ کو نرم رکھے گا۔ تاہم، وہ اس بات پر زور دیتے ہیں کہ سخت نگرانی ان بھرتی کرنے والوں کو نشانہ بنائے گی جو اجتماعی معاہدوں کی خلاف ورزی کرتے ہیں یا تارکین وطن کو کم اجرت دیتے ہیں۔