فوری طور پر، امیگریشن افسران اب صرف ملازمت کی پیشکش کی صداقت پر شک کی بنیاد پر مخصوص آجر کے ورک پرمٹ درخواستوں کو مسترد نہیں کر سکتے جب تک کہ وہ پہلے پروسیجرل فیئرنیس لیٹر (PFL) جاری نہ کریں۔ 17 ستمبر 2026 کو جاری کردہ IRCC کی تازہ ہدایات کے مطابق، افسران کو PFL میں مخصوص خدشات واضح کرنے ہوں گے اور آجر کو 15 دن کا وقت دینا ہوگا کہ وہ ثبوت فراہم کریں، جس کے بعد 30 دن کا جائزہ لینے کا دورانیہ ہوگا۔ یہ تبدیلی عارضی غیر ملکی کارکن پروگرام (LMIA ضروری) اور بین الاقوامی موبلٹی پروگرام (LMIA سے مستثنیٰ) دونوں درخواستوں پر لاگو ہوتی ہے۔ پہلے، افسران اگر انہیں پیشکش جعلی لگتی یا آجر کا ریکارڈ خراب ہوتا تو درخواست کو فوری مسترد کر سکتے تھے، جس سے درخواست دہندگان کو جواب دینے کا موقع نہیں ملتا تھا۔ اس طریقہ کار پر تنقید ہوئی، خاص طور پر معروف عدالتوں کے مقدمات جیسے Tiwari بمقابلہ کینیڈا (2025 FC 987) میں، جہاں وفاقی عدالت نے کہا کہ درخواست دہندگان کو صداقت کے خدشات دور کرنے کا موقع ملنا چاہیے۔ کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کے لیے یہ پروسیجرل تبدیلی اہم ہے۔ اس سے مجموعی پراسیسنگ کا وقت بڑھ جائے گا لیکن درخواست کے فوری مسترد ہونے کا خطرہ کم ہو جائے گا۔ ایچ آر کو چاہیے کہ وہ جواب کے ٹیمپلیٹ تیار کریں—وضاحتی خط، دستخط شدہ معاہدہ، پے رول کے ثبوت—اور ہائرنگ مینیجرز کو 15 دن کی ڈیڈ لائن کے بارے میں آگاہ کریں۔ تھرڈ پارٹی ریکروٹرز کو بھی یقینی بنانا ہوگا کہ اشتہار دی گئی تنخواہیں اور ذمہ داریاں IRCC کو دی گئی معلومات سے میل کھاتی ہوں تاکہ کسی قسم کے خدشات پیدا نہ ہوں۔ چونکہ نئی ہدایات IRCC کے آن لائن پروگرام ڈیلیوری انسٹرکشنز میں شامل ہیں، یہ دنیا بھر میں لاگو ہوتی ہیں اور شائع ہونے کے دن سے نافذ العمل ہیں۔ جن آجر کے پاس زیر التواء درخواستیں ہیں، انہیں چاہیے کہ اپنے MyCIC اکاؤنٹس پر PFL کے لیے نظر رکھیں اور فوری جواب دیں، کیونکہ جواب نہ دینے پر درخواست مسترد ہو جائے گی۔ وقت کے ساتھ، یہ تبدیلی عدالتی نظرثانی کے مقدمات کو کم کر سکتی ہے اور حقیقی آجرین کے لیے ثبوت پیش کرنے کا واضح راستہ فراہم کرے گی۔
ماخذ: IRCC.com
