سوئٹزرلینڈ نے یورپی یونین کے ہجرت اور پناہ گزینی معاہدے کے نفاذ کے حوالے سے رہنمائی میں تازہ ترین تبدیلی کی ہے۔

ریاستِ سیکرٹریٹ برائے ہجرت (SEM) نے 21 اکتوبر کو خاموشی سے اپنی انگریزی زبان میں EU ہجرت اور پناہ گزینی معاہدے پر حقائق کی شیٹ کو اپ ڈیٹ کیا، جس میں وضاحت کی گئی کہ جون میں اپنائے گئے دس EU قانونی متون کو سوئس قانون میں کیسے منتقل کیا جائے گا۔ اگرچہ سوئٹزرلینڈ EU کا رکن نہیں ہے، لیکن اسے شینگن/ڈبلن قوانین کی تبدیلیوں کو اپنانا ضروری ہے، اور اسی لیے اسے اپنے پناہ گزینی، اسکریننگ اور یوروڈیک قواعد کو نئے یورپی فریم ورک کے مطابق ڈھالنا ہوگا۔ تازہ کاری شدہ صفحہ تصدیق کرتا ہے کہ وفاقی کونسل نے 12 جون 2026 کو ضروری قانونی ترامیم نافذ کیں اور سوئٹزرلینڈ 2027 کے اوائل سے نئے اسکریننگ قواعد، وسیع شدہ یوروڈیک ڈیٹا بیس اور نظر ثانی شدہ ڈبلن معیار کو لاگو کرنا شروع کرے گا۔



ملازمین کے لیے اہم بات یہ ہے کہ دستاویزات میں دوبارہ واضح کیا گیا ہے کہ یکجہتی کا نظام — جو ریاستوں کو پناہ گزینوں کو منتقل کرنے یا مالی تعاون کرنے پر مجبور کر سکتا ہے — سوئٹزرلینڈ کے لیے رضاکارانہ رہے گا اور اس کے لیے پارلیمنٹ کی سالانہ منظوری ضروری ہوگی۔ عملی طور پر، کمپنیوں کے لیے سب سے بڑا فرق ڈبلن منتقلی کے فیصلوں کے لیے مختصر وقت اور غیر قانونی طور پر سوئٹزرلینڈ میں داخل ہونے والے پناہ گزین کی ذمہ داری کی مدت میں توسیع (12 سے 20 ماہ) ہے۔ کارپوریٹ امیگریشن ٹیموں کو چاہیے کہ وہ اپنے داخلی SOPs کا جائزہ لیں تاکہ کسی بھی انسانی ہمدردی یا کمپنی کے اندر منتقلی میں سخت ڈیڈ لائنز کو مدنظر رکھا جا سکے۔

اپ ڈیٹ میں یہ بھی بتایا گیا ہے کہ حیاتیاتی شناختی معلومات چھ سال کی عمر سے بچوں سے بھی جمع کی جائیں گی اور یوروڈیک ETIAS اور انٹری-ایگزٹ سسٹم کے ساتھ مربوط ہوگا — یہ ڈیٹا پرائیویسی کے نکات ہیں جنہیں قانونی اور HR محکموں کو رضامندی فارم اور ڈیٹا رکھنے کی پالیسیوں میں شامل کرنا ہوگا۔ SEM کے متن میں زور دیا گیا ہے کہ سوئٹزرلینڈ EU کی بیرونی سرحدوں پر سرحدی پناہ گزینی کے عمل نہیں چلائے گا، لیکن ملکی سطح پر اسی طرح کے تیز رفتار عمل نافذ کرے گا۔ اسٹیک ہولڈرز کو نافذ کرنے والے آرڈیننسز پر تبصرہ کرنے کے لیے وسط نومبر تک وقت دیا گیا ہے؛ اس کے بعد کینٹونل ہجرت دفاتر تفصیلی سرکلرز جاری کریں گے۔ ملٹی نیشنل کمپنیوں کو مشورہ دیا جاتا ہے کہ وہ ان سرکلرز پر نظر رکھیں تاکہ کسی بھی نئے دستاویزی تقاضوں یا ملاقات کے نظام میں تبدیلیوں سے متعلق معلومات حاصل کر سکیں جو اسائنمنٹ کے وقت پر اثر انداز ہو سکتی ہیں۔